I. Johdanto

• Esittele aihe: 360-kuviin perustuvat ympäristöt rekrytoinneissa
• Kerro tavoitteet: virtuaalinen tutustumismahdollisuus tulevaan työympäristöön, ympäristöystävällinen ja aikaa säästävä rekrytointitapa, kilpailuedun saavuttaminen

II. Perusteet

• Kerro, mitä 360-kuvat ovat ja miten niitä voidaan hyödyntää rekrytoinneissa
• Kerro, miten teknologia voi auttaa yritystä erottumaan kilpailijoistaan

III. Sovellukset

• Käy läpi esimerkkejä, miten 360-kuvia voidaan käyttää rekrytoinneissa, kuten virtuaaliset työhaastattelut ja rekrytointimessut
• Kerro, miten haastattelijat ja esittelijät voivat osallistua virtuaaliympäristössä
• Kerro, miten 360-kuvia voidaan käyttää ympäristöystävällisesti ja säästää aikaa rekrytoinneissa
• Käy läpi muita hyötyjä, kuten kilpailuedun saavuttaminen ja laajempi näkyvyys

IV. Yhteenveto

• Kertaa tärkeimmät asiat
• Kannusta lukijaa hyödyntämään 360-kuvia rekrytoinneissa