Erilaisia menetelmiä

1. Mind map: Tehkää mind map -analyysi, jossa oppilaat voivat kerrata tärkeimmät asiat, jotka liittyvät 360-kuvien käyttöön rekrytoinnissa. He voivat jakaa nämä asiat eri kategorioihin, kuten hyödyt, sovellukset ja käytännön vinkit. Tämä auttaa oppilaita hahmottamaan paremmin, miten 360-kuvia voidaan käyttää rekrytoinnissa ja mikä niiden merkitys on.
2. Esimerkkien analysointi: Kerätkää esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat hyödyntäneet 360-kuvia rekrytoinnissa ja tehkää läpikäynti, miten he ovat onnistuneet käyttämään teknologiaa. Tämä auttaa oppilaita ymmärtämään, miten 360-kuvia voidaan soveltaa käytännössä ja miten niitä voi hyödyntää rekrytoinnissa.
3. Ryhmäkeskustelut: Järjestäkää ryhmäkeskusteluja, joissa oppilaat voivat jakaa ajatuksiaan siitä, miten 360-kuvia voidaan hyödyntää rekrytoinnissa. Tämä auttaa oppilaita kehittämään yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojaan ja lisää heidän ymmärrystään siitä, miten teknologiaa voidaan käyttää rekrytoinnissa.