Maijan tilanne

19-vuotias Maija työskentelee kaupan kassalla toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Työnantajan kanssa on tehty kirjallinen työsopimus. Palkkapäivänä Maija huomaa saaneensa vähemmän palkkaa kuin oletti. Kun Maija kysyy asiasta työnantajalta, tämä murahtaa, etteivät nuoret ole aikaisemmin rettelöineet palkasta. Palkka on kauppiaan mielestä se, mikä kuuluukin, ja jos palkka ei miellytä, sopii etsiä toinen työpaikka.

Pohdi, millaiset seikat vaikuttavat Maijan oikeudelliseen asemaan.

Vastatkaa mm.:

• Miten palkka määräytyy? Minkälaista palkkaa Maijan pitää saada?
• Mitä Maija voi tehdä korjatakseen asiaa?
• Mitä työnantaja voi/ei voi tehdä?
• Mikä on mielestänne oikeudenmukainen lopputulos?