Osio 5.

Sähköiset työnhakupalvelut. Tutustuminen erilaisiin palveluihin, mm. LinkedIn.

Pitkään työelämässä mukana olleille henkilöille muodostuva kontaktiverkko on tärkeä, mutta vaikeasti ylläpidettävä asia. LinkedIn tarjoaa mahdollisuuden verkostojen ylläpitämiseen ja niiden laajentamiseen. Kyseessä on virtuaaliyhteisösivusto, jonka avulla nykyiset ja entiset työkaverit voivat esimerkiksi pitää yhteyttä toisiinsa, seurata toistensa urakehitystä ja tutustua toistensa kontaktiverkostoihin. LinkedIn on suosittu sosiaalinen verkosto ammatti-ihmisille, joka tarjoaa paljon etuja. LinkedIn tarjoaa helpon tavan löytää kandidaatteja, jotka eivät aktiivisesti hae töitä.

Näinä päivinä on hyväksyttävää jättää oma CV tällä suositulle sivustolle ja haut työnantaja voi suorittaa käyttämällä avainsanoja, maantieteellisiä alueita, suosituksien määrää, tai koulutustason mukaan. Kun paperihakemuksessa lyhyys on tärkeää, LinkedIn antaa mahdollisuuden lisätä yksityiskohtaisempaa informaatiota, kuten blogi-sivustoja, asiakaslistauksia ja henkilökohtaisia kiinnostuksenkohteita.

LinkedIn on käytössä yleisesti rekrytoinnissa. Ihmisten työkokemus on kenen tahansa nähtävissä niiltä osin, kuin käyttäjä itse haluaa, ja työnantajat voivat rauhassa tutkia potentiaalisia
kandidaatteja

Miten kannattaa aloittaa?

  • Ajattele LinkedIn avoimena CV:nä
  • Tee profiilisivusta sellainen, että se välittää persoonastasi ainakin pienen äänensävyn, voit liikutella elementtejä profiilisivulla ja lisätä sisältöjä muualta verkosta
  • Yksinkertainen on aina kaunista, verkossa ihmiset lukevat silmäillen
  • Lisää kontakteja, tuttaviesi kontakteista löydät varmasti tuttavia, palvelun tarjoamaan sähköpostin osoitearkiston perkaamiseen kannattaa suhtautua varovaisesti (kuten kaikissa sosiaalisen median palveluissa, tietoturvan vuoksi)
  • Lisää LinkedIn-profiilisi esmerkiksi sähköpostin automaattiseen allekirjoitukseen
  • Päivitä profiiliasi aina tarpeen tullen

Sähköiset rekrytointijärjestelmät.

Sähköiset rekrytointijärjestelmät ovat tällä hetkellä verkkomaailman näkyvin tapa rekrytointiin ja työnhakuun, mutta sosiaalinen media on vähitellen tulossa mukaan.