Vuorovaikutuksella on käsityksieni mukaan paljon merkitystä opettajan työssä työhyvinvoinnille. Kuten aiemmin pohdin raportissani liittyy opettajan työhön jatkuva kehittyminen ja toisaalta koen, että sekä uran alkuvaiheessa ja sen aikana yhteistyö ja vuorovaikutus toisten ammattilaisten kanssa auttaa ammatillisessa kehittymisessä. 

Tärkeää vuorovaikutuksessa ja hyvinvoinnissa työssä onkin mielestäni etenkin tiedon jakaminen ja yhteistyön tekeminen. Ajattelen, että vuorovaikutus kollegoiden kanssa on hyödyllistä tiedon jakamisen, oppimisen ja yhteistyön kannalta. Yhteiset keskustelut ja ideoiden vaihto voivat innostaa ja inspiroida kehittämään omaa ammatillisuutta osaamistaan. Yhteistyöprojektit ja tiimityö tarjoavat mahdollisuuksia jakaa taakkaa, työskennellä yhdessä ja oppia toisiltaan. Olen saanut tästä jo paljon hyviä kokemuksia, kuten opetusharjoittelut, MOK-toteutukset kursseilla sekä käytännön työelämässä sijaisuudet. 

Lisäksi ajattelen, että vuorovaikutus on todella törkeä osa työhön liittyvää sosiaalista tukea, koska sen kautta on mahdollista saada apua kollegoilta ja työyhteisöltä. Kurssin aikana pohdin paljon artikkeleita lukiessani miten tärkeää sosiaalinen tuki ja vuorovaikutus on opettajan työssä, koska opettajan työ saattaa olla joskus haastavaa ja stressaavaa, mutta keskustelut ja tuki muiden kanssa voivat auttaa ratkaisemaan tilanteita, joissa ei oma osaaminen riitä. Kollegoiden kanssa voikin jakaa kokemuksia, saada heiltä neuvoja ja löytää sitä kautta uusia ratkaisuja. Työelämään siirryttäessä toivoisinkin löytäväni sosiaalista tukea tarjoavat työyhteisön tai pystyväni itse omalla työlläni edistämään sellaista työyhteisöä, joka tarjoaisi vertaistukea, kannustamista sekä ymmärrystä. Näillä ajattelen ainakin omalla kohdallani olevan todella suuri merkitys omalle työhyvinvoinnille.