Viime tapaamisen ideariihen yhteenveto
Kokosin tähän yhteenvetoon yleisimmät vastaukset ja joitakin poimintoja viime kertaisesta ideariihestä.
Hyvät asiat, mitä Liikkuva-hankkeen avulla saavutettu:
- Uudet liikuntavälineet
- Aikuisten ja huoltajien innostuminen, osallistaminen ja heidän ajatukset ovat liikkuvampia
- Arkiliikunnan selkeä lisääntyminen → vireystason nousu sekä aikuisilla ja lapsilla
- Henkilökunnan motivointi, muitten mukaan saaminen, työntekijöiden eriävät mielipiteet. Henkilöstön sitoutumattomuus, "rekeä on raskasta yksin vetää."
- Yhteisen ajan löytäminen yksikössä, jossa voitaisiin ideoida ja sopia liikkumisen lisäämisestä. Työ on hyvin hektistä, jolloin tulee tehtyä siten kuin on aina tehty.
- Yhteinen näkemys/suunnitteluajan löytäminen, joka on kalenterissa!
- Johtaja vaatisi liikunnan lisäämistä jokaiselta työntekijältä ja seuraa toiminnan edistymistä.
- Liikuntavälineiden tsekkaus/kunnostus/järjestäminen
- Henkilökunnan oma suhtautuminen liikkumiseen myönteiseksi
Koordinaattorin näkemys vastauksista ja johtopäätöksiä
Hankkeet ovat tuoneet yksiköihin tietoisuutta ja välineistöä, sekä on jo huomattu liikunnan lisäämisen positiiviset vaikutukset. Vastauksien perusteella liikuntavastaavat kokevat kuitenkin jäävänsä yksikössään yksin liikunnan lisäämisen kanssa. Tämä ei pitemmällä aikavälillä ole kestävä tilanne.
Vastauksissa toistui suunnittelu/kokoontumisajan puute oman talon sisällä, eli liikunnan ilosanomaa on vaikea viedä eteenpäin, jos talon kalenteriin ei ole varattu sille aikaa. Johdon rooli tässä asiassa koetaan siis tärkeäksi. Kuten myös liikuntavastaavien kokoontumiset, joissa saa vertaistukea.
Omasta näkökulmasta lisäisin merkittäväksi kysymykseksi vielä sen, että miten toimitaan uuden työntekijän perehdytyksessä ja miten liikunnallisuus otetaan siinä huomioon? Jos 2 tuntia liikunta-aikaa mahdollistetaan, miten varmistamme, että lapset liikkuvat sen ajan? Sekä miten voisimme edistää yksiköissä liikunnallisuudelle myötämielistä johtamista?
Nämä asiat otamme huomioon Lohjan varhaiskasvatuksen liikunnan edistämisen suunnitelmassa (vuosikello)! Tavoitteena on, että suunnitelma valmistuu kevään aikana, jonka jälkeen syksyllä 2021 lähdetään systemaattisesti viemään sitä yksiköiden vuosisuunnitelmiin.
t. Juha