Koulun henkilökuntana on yhteensä 37 opettajaa, 4 koulunkäynnin ohjaajaa, ohjaajaopiskelija ja koulunuorisotyöntekijä ja koulusihteeri. Tunteja käy pitämässä myös 5 toisen koulun opettajaa. Vastaavasti kaksi omaa opettajaa käy vastaavasti toisilla kouluilla opetustehtävissä. Opettajakunnan rekrytoinnissa on otettu huomioon mm. hakijoiden tiimiosaaminen, tieto- ja viestintätekniikan pedagoginen osaaminen sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuus. Tänä vuonna on valtion hankerahoituksella rekrytoitu yksi henkilöä ja lisäksi rahoitusta käytetään opettajien ja ohjaajien tunteihin. Avoimia virkoja ei ollut. 

Opettajakunnalle ilmoitetaan elo-syyskuussa mahdollisuudesta ilmoittautua kaupungin sisäisen siirron listalle. Tämän kautta opettajille tarjotaan vaihtoehto tutustua toiseen työyksikköön.

Lyhytaikaiset sijaisuudet hoidetaan kaupungin ohjeistuksen mukaisesti koulun omin voimin. Pidempiaikaisiin sijaisuuksiin hankitaan ensisijaisesti päteviä sijaisopettajia. Pääosin tarjolla on kuitenkin epäpäteviä opettajia.

Työyhteisön opettajat voivat hakeutua erilaisiin koulutuksiin tarpeensa mukaan neuvottelemalla siitä rehtorin kanssa. Digitaalisessa koulutuksessa eteläisen alueen TVT-tukihenkilönä toimii Henrikki Kattainen ja koulumme tvt-tukihenkilöinä vastaavasti Kristiina Voutilainen ja Juuso Jehkinen.

Lukuvuoden aikana VESO:t ovat seuraavasti:

• ti 8.8. VESO 6 h
• ke 9.8. VESO 6 h
• ke 7.2. ½ veso 15-18
• ke 24.4. ½ veso 15-18

Koulumme työhyvinvointipariksi on valittu Elli Hyppölä ja Outi Rossi.

Henkilöstön täydennyskoulutukset toteutetaan henkilöstön kehityskeskusteluissa tehtyjen suunnitelmien mukaan.

Rehtori vastaa työhyvinvointiin ja työsuojeluun liittyvien toimintamalleista ja niiden toimeenpanosta. Suunnitelmat ja strategiat päivitetään syksyn aikana. AINO -järjestelmän avulla rehtori seuraa aktiivisesti henkilöstön poissaoloja. Tarvittaessa toimitaan aikaisen puuttumisen toimintamallin mukaisesti.