Eteläsavolainen monialainen työllistymisen malli
Monialainen, sektorirajat ylittävä, eteläsavolainen työllistymisen malli
Suomessa on korkean työttömyysasteen lisäksi haasteena kohtaanto-ongelma - sopiva työpaikka ja työntekijä eivät löydä toisiaan. Etelä-Savossa ratkaisuna tähän on kehitetty monialainen ja sektorirajat ylittävä työllistymisen ja työkyvyn tukemisen malli.
Kuntoutussäätiö toimi päätoteuttajan roolissa ESR+ rahoitteisessa Tehdään yhdessä tulevaisuuden työelämää Etelä-Savoon (ES-TYKY) -hankkeessa vuosina 2024–2025. Hankekumppaneina toimivat Etelä-Savon Yrittäjät ja Uutta Elämää Group. Hankkeessa kehitettiin muun muassa työvalmennuksen menetelmiä, työkykykoordinaattoreiden alueellista verkostoa, yritysyhteistyötä sekä järjestettiin koulutuksia alueen yrittäjille ja työnantajille. Monisektorisessa yhteistyössä olivat mukana mm. Mikkelin, Savonlinnan ja Keski-Savon työllisyysalueet, Etelä-Savon hyvinvointialue, muita alueen kohtaantoteemaisia hankkeita, työkykykoordinaattoreita, työnantajia ja työnhakijoita.
ES-TYKY-hankkeen yhtenä päätavoitteena oli vastata omalta osaltaan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan vahvistamalla yhteistyötä työnhakijoiden, yritysten ja työllisyystoimijoiden välillä sekä luomalla alueelle pysyvä toimintamalli työkyvyn ja työllistymisen tukemiseksi.
Aktiivinen yhteiskehittäminen alueen toimijoiden ja sidosryhmien kanssa tuotti tuloksena eteläsavolaisen, monialaisen ja sektorirajat ylittävän työllistymisen mallin. Toimintamallin kehittämistyön pohjana toimi yritysyhteistyön kehittäjien kartoitustyö sekä alueen yrityksille suunnattu kysely. Sen rinnalla kehitettiin konkreettisesti työvalmennusta sekä sen menetelmiä. Asiakastyö perustui mm. IPS-mallin työvalmennukseen sekä Iisisti töihin-hankkeesta saatuihin oppeihin. Mallin tueksi rakennettiin myös Etelä-Savon alueellista työkykykoordinaattoreiden verkostoa vastaamaan työnantajien tarpeisiin. Mallin pilotoinnin jälkeen sitä kehitettiin yhteiskehittämistyöpajoissa yhdessä alueen toimijoiden kanssa.
Mallissa kuvataan monisektorisesti eri toimijoiden roolit, kuitenkin niin, että siinä ovat keskeisessä osassa hankkeessa pilotoidut työvalmentaja/työkykykoordinaattori ja yritysyhteistyön kehittäjän toimenkuvat. Mallia on vapaasti kaikkien hyödynnettävissä ja toivommekin sen laaja-alaista käyttöönottoa kaikkia työllistymisen osapuolia palvelevana ratkaisuna.


