Oppimismateriaali ennen lokakuun lähijaksoa

• Sari Anetjärvi, Marja Jakobsson: Seurakunnan henkilöstöhallinto, Edita Publishing Oy
• Sirpa Syvänen: Dialoginen johtaminen. Verkkojulkaisu: 978-951-44-9985-2.pdf (tuni.fi)
• Lisäksi yksi valinnainen listalta: 
  • Jarkko Rantanen, Ira Leppänen & Heikki Kankaanpää: Johda tunneilmastoa
  • Kati Huovinmaa: Radikaali unelma 
  • Hille Korhonen ja Tytti Bergman: Johtaja muutoksen ytimessä – käsikirja uudistumiseen
  • Timo Ritakallio & Timo O. Vuori: Elävä strategia
  • Risto Siilasmaa: Paranoidi optimisti
  • Kirsi Piha: Konflikti päivässä 
  • Pekka Hämäläinen ja muut: Myötätuntoinen valmennus
  • Brené Brown: Rohkaiseva johtaja
  • Annastiina Mäki (toim.): Johtamisvainu: näkemyksellisyyttä johtamiseen

Kirjalliset tehtävät:

• Sari Anetjärvi: Seurakunnan henkilöstöhallinto
  Mihin hallintoa tarvitaan seurakunnassa? Mitä se tukee, mihin se vaikuttaa ja miten sitä voi hyödyntää omassa johtamisessa? Omaa reflektiota ja listausta itselle tärkeällä tavalla. 

• Sirpa Syvänen: Dialoginen johtaminen
  Mitä ajatuksia sinulla herää henkilöstöjohtamiseen ja toimivan työyhteisön näkökulmiin liittyen kirkkoherran johtamisroolissa? Miten aihe liittyy johtamiskäsitykseesi?

Kirjaa vapaamuotoisesti noin 1-2 sivun verran. Palautus 25.9.2023 mennessä palautuslaatikkoon tällä sivulla.

Pienryhmien tapaaminen:

Pienryhmät tapaavat teamsissa noin 2h ajan syys-lokakuussa ennen lähijaksoa. Keskustelun aiheena kirjallisuus, koulutuksen herättämät ajatukset ja eri tehtävät.

• Yksi ryhmässä toimii kirjurina, joka kirjaa ytimekkäästi keskustelun pääpointteja. Kirjuri tuo pointit seuraavan jakson alkukeskusteluun.

Ryhmät:

• Jaana, Katja, Jussi, Pasi
• Mari, Elias, Iina, Sofia