1.1 Vaajakummun yhtenäiskoulun organisaatiokuva 2021-2022

Johtamisen tasot Vaajakummun yhtenäiskoulussa

Koulun oma organisaatiokaavio:
 

  • Yhteistyö vanhempien kanssa

JOHTORYHMÄN JÄSENET Vastuualueet
Rehtori MarjaHämäläinen
  • Henkilöstöjohtaminen: opettajat, koulusihteeri, vahtimestari
  • Työsuojelu
  • Työhyvinvointi 
  • Talouden seuranta, hankinnat ja budjetointi
  • Hallinnolliset päätökset: oppilaaksiotto, erityinen tuki, erityiset opetusjärjestelyt, vuosiluokkiin sitomaton opetus, opetuksesta vapauttaminen, koulukuljetus ym.)
  • Oppilashuollon johtaminen ja kehittäminen (yhteisöllinen oppilashuolto)
  • Erityisen tuen resurssien käytön suunnittelu
  • Nivelvaiheyhteistyö
  • Kodin ja koulun yhteistyö
Apulaisrehtori Jarno Parkkinen
  • Henkilöstöjohtaminen: koulunkäynnin ohjaajat
  • Turvallisuusjohtaminen
  • Kiinteistöön liittyvät asiat
  • Oppilashuoltotyö (kiusaamiseen, poissaoloihin, päihteiden käyttöön, työrauhan ylläpitoon ym. yksilöihin liittyvät tilanteet)
  • Sijaisuusjärjestelyt (opettajat ja ohjaajat)
  • Iltapäivätoiminnan koordinointi: Vertti, Jälkkäri, koulun kerhot ja harrastusohjaus
  • Koulukuljetuspäätösten valmistelu
  • Lukujärjestysten laadinta: valinnaisaineryhmät, kielivalinnat, pienryhmäiset uskonnot, oman äidinkielen opetus
  • Kodin ja koulun yhteistyö
Vivi Sippala
  • Haapaniemen päiväkoti-koulu
  • viestintä
Päivikki Aartolahti
  • 1.-3. luokkien tiimi
  • Majakka
Teija Hytönen
  • 4.-6. luokkien tiimi
  • Digi-tutor
  • Digi-tiimi
Tiina Manninen
  • 7.-9. luokkien tiimi
  • työhyvinvointi
Sanna Kotiniemi
10.1.2022 alkaen Hanna Bucht
  • erityisopetus
  • tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnittelu
Susanna Paljakka
  • koulunkäynninohjaajien tiimi


Johtoryhmän tavoitteet ja tehtävät
- koulun toiminnan kehittäminen
- lukuvuosisuunnittelu
- kouluarjen organisointi
- koulun toiminnan arviointi
- koulutusten ja kokousten suunnittelu ja toteutus
- keskustelevan ja kannustavan toimintakulttuurin edistäminen
- työyhteisön eri jäsenten näkemysten kuuleminen ja esille tuominen