Keskeiset painopisteet koulussamme

Vaajakummun koulussa pyritään panostamaan henkilökunnan työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Työhyvinvointiin liittyy myös ajantasainen koulutus, jota pyritään järjestämään tasaisesti kaikille henkilökunnan jäsenille tarpeen ja oman mielenkiinnon mukaan.

Työssä viihtymistä pyritään edistämään erilaisilla henkilökunnan hyvinvointipläjäyksillä. Auditorion rentoutushetkiä, makea maanantai, salaisen ystävän arvonta ja muuta mukavaa. Paineenpurkuhetkissä tarkoitus kiireettömästi keskustella mieltä painavista ja uuvuttavista asioista yhdessä tiimin kanssa. Työhyvinvointia pidetään yllä myös erilaisten kokoontumisten ja ajanvietteiden merkeissä työajan ulkopuolella, mahdollisuuksien mukaan.

Koulussa on työhyvinvointiin keskittynyt ryhmä, jonka kokoonpano lukuvuonna 2021-2022 on Jarmo Lintamo, Merja Pääkkönen, Sari Tikkanen, Tiina Manninen, Teija Hytönen, Marika Karttunen, Essi Asikainen

Lukuvuoden 21-22 arviointi: 
Tyhy-ryhmän toiminta

• Koronarajoitukset vielä valitettavasti häiritsivät jonkin verran toiminnan suunnittelua
• Toteutuneita “tempauksia” : 
• Makean maanantain munkit
• Perjantaipläjäys: syksyllä rentoutumisvälitunnit auditoriossa
• Hyvän mielen seinä henkilöstötilassa (kaikki sai vapaasti käydä kirjoittamassa asioita, jotka ilahduttivat)
• Pikkujoulut: Koululla matka Mallorcalle
• Kevään tyhyilta: Tuomiojärven kisailut + saunailta Kankaalla

- Henkilöstöetuja: E-passi 
-  Vesokoulutus työyhteisön yhteisöllisyyttä ja työssäjaksamista tukemaan.
- Työpaikkaselvitys ja sen käsittely työterveyden sekä työsuojelun kanssa.
Työpaikkaselvitys 2022

Taso	Painopiste	Käytännön toiminnot	Arviointi
Organisaatiotaso
Esimiestaso
Työyhteisötaso
Yksilötaso