Tutustuminen tuotteemme valikoimaan kannattaa aloittaa Introsta. Suositeltavaa tuotteen haltuun ottamiseksi on edetä Valikon antamassa järjestyksessä, vaikka muunkinlainen etenemistapa toimii. Yhteisöllinen johtajuus aukea siis parhaiten annetussa järjestyksessä, mutta järjestys ole pakollinen työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

Intro johdattaa alkuun yhteisöllisen johtajuuteen ja tiivistää yhteen työhyvinvoinnin lisäämisen eri alueita. Se ikään kuin raottaa yhteisöllisen johtajuuden ovea ja kuvaa pähkinänkuoressa sitä prosessia, johon olette lähtemässä.

Kukin yhteisöllisen johtajuuden videotietoisku syventää ymmärrystä työhyvinvoinnin lisäämisen prosessista avaamalla Intron esittelemiä yhteisöllisen johtajuuden eri puolia ja näkökulmia.

Avaimet-osio sisältää kuvaukset kustakin yhteisöllisen johtajuuden oven avaimesta kuvien ja hyödynnettävien kysymyspatterien avulla sekä dialogiin houkutteleviin puhekuplien avulla (lisämateriaalissa valmiiden tekstien kanssa). Eteneminen kymmenen avaimen kautta helpottaa yhteisöllisen johtajuuden eri puolien ottamista haltuun työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

Käytännepohjat ja täytettävä Yhteisöllisen Johtajuuden Puu vievät prosessin keskelle organisaation arkea. Lisämateriaali tarjoaa runsaasti jo valmiiksi kokeiltuja käytänteitä ja ehdotuksia lisätä organisaation työhyvinvointia. Samoin lisämateriaali sisältää täytetyn Puun.