Ajattelen, että toiveeni koulutuksen suhteen ovat kovin samanlaiset, kuin monella muullakin.

Työssä päällimmäisenä on muutosprosessin johtaminen.Tästä nousee moninaisia teemoja: 
- Muutoksen työstäminen työyhteisön, luottamushenkilöiden ja seurakuntalaisten kanssa
- Muutokseen liittyvä viestintä ja yhteinen strateginen työskentely
- Kirkon sisäinen teologinen polarisaatio ja eriytyminen arvoihin liittyvissä kysymyksissä
- Vertaistuki ja yhteiset jakamisen paikat
- Työn kuorma ja toiminnan kehittämisen vaikeus hallinnollisten vaateiden ja rullaavan arjen keskellä
- Oma jaksaminen ja työhyvinvointi
- Hiljaiset signaalit, joihin tarttumiseen ei tunnu löytyvän aikaa
- Maailman muutokseen liittyvät isot kysymykset: poikkeustilanteeseen varustautuminen ja valmius, ilmastonmuutos ja ekologisesti sekä sosiaalisesti kestävä työ 

Näiden teemojen pariin jos pääsemme tai edes joitakin näistä käsittelemme, olen tyytyväinen.
On mukavaa oppia toisilta!