Opistoissa noudatetaan voimassa olevan virkaehtosopimuksen https://www.kt.fi/sopimukset/iii-tuntiopettajat ja työsopimuslain kirjauksia. Tuntiopettaja otetaan työsopimuksessa mainittua opetusta antamaan.

Palkka ja sen maksaminen 

Tuntiopettajille maksetaan palkka seuraavan kuukauden 15. Päivänä. Tuntipalkka kirjataan työsopimukseen. 

Matkakorvaukset 

Jos matkakorvauksia maksetaan linja-autotaksan mukaan, toimitetaan kuitit tai ainakin yksi kuitti, josta näkyy matkan hinta ja alv %. Kuitti liitetään matkalaskulomakkeen liitteeksi dokumentiksi kunnan alv:n palautusjärjestelmää varten.  

• Matkalaskut tehdään maksimissaan kahden kuukauden välein.  
• Edellisen lukukauden matkalaskuja ei makseta enää uuden lukukauden alkaessa.  
• Opettajan omavastuu kilometrikorvauksien osalta on 6 km/suunta (Iin kunnan paikallinen sopimus lukuvuodelle 2024-2025/ henkilöstöjaoston päätös/ hallintojohtajan vhp) 

Erikseen korvattavat tehtävät (muun työn korvaus)

HUOM! Erikseen korvattavista tehtävistä ja muun työn tunneista opettajan tulee sopia rehtorin kanssa etukäteen. Rehtorin ei tarvitse hyväksyä muun työn korvauksia, jos näistä ei ole ennakkoon sovittu. Muun työn tehtävät/ tuntimäärät sovitaan lukuvuosittain ja tapauskohtaisesti.  Opiston järjestämät näyttelyt, esitykset, konsertit ja muut tilaisuudet ovat osa opetusta ja tämä kannattaa huomioida opetuksen suunnittelussa.  

• Jos opisto velvoittaa tuntiopettajan hankkimaan materiaalia ja raaka-aineita, on kyseessä korvattava työ (muun työn korvaus). 

• Keramiikan poltto: Lataaminen ja purkaminen ovat erikseen tuntiopettajalle korvattavia tehtäviä. Opistojen keramiikkatiloissa poltetaan vain oppitunneilla valmistettuja teoksia.  
• Kutsuvierasesitysten käytännöt sovitaan erikseen. 
• Konserttisäestysohjeistus muun työn korvauksen maksamisperusteista (erillinen liite).
• Taiteen perusopetuksen musiikin päättötyön arviointi, kun ei oma oppilas: korvataan 0,5 muun työn tuntia per oppilas. Oma opettaja suorittaa arvioinnin oppituntien puitteissa.
• Teatteriesityksissä vain ensi-ilta kuuluu korvattaviin opetuskertoihin. 

• Muun työn korvaus tai muu korvaus sovitaan tilannekohtaisesti ja perustelluista syistä. 

Sairauspoissaoloista ilmoittaminen 

• Tuntiopettaja ilmoittaa sairauspoissaolosta viipymättä opiston rehtorille. Ilmoitus tehdään puhelimitse. Jätä viesti tekstiviestillä, jos rehtori ei vastaa. 

• Rehtori ei myönnä sairauspoissaoloa yhdellä kertaa, vaan 1 - 2 päivän jaksoissa.  
• Mikäli on tarvetta jatkaa sairauspoissaoloa, tuntiopettajan tulee olla uudelleen yhteydessä rehtoriin, jolloin tehdään tilannearvio ja päätös jatkosta.  
• Omailmoituksella voit olla pois kolme sairauspäivää ilman lääkärintodistusta, mikäli kyseessä on: flunssa/influenssa, vatsatauti, diagnosoitu vaikeahoitoinen migreeni. 
• Lääkärintodistus pidemmistä sairauspoissaoloista pitää toimittaa toimistoon viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivämäärästä. Mikäli lääkärintodistus toimitetaan myöhemmin, niin ensimmäinen sairauspäivä on palkaton.  
• Tuntiopettajalle maksetaan sairausajan palkkaa voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaan (max. 9 pvää). Jos tuntiopettaja opettaa keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa koko palvelussuhteen ajan, sairausajan palkkapykälät ovat KVTES, V luku, 2 ja 8 §.  
• Jos työsuhde on kestänyt alle yhden kuukauden, niin sairausajan korvaus on 50 % palkasta.   

Lapsen sairastuessa 

Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettava tuntiopettaja voi jäädä omalla ilmoituksella hoitamaan (tilapäinen hoitovapaa) äkillisesti sairastunutta, alle 10-vuotiasta lasta, siten kuin KVTES:n V luvun 10 §:ssä mainitaan ja OVTES § 18 s. 180. 

Sijaisjärjestelyt 

Rehtori ottaa sijaiset työsuhteeseen. Sijaisjärjestelyjä ei saa tuntiopettaja tehdä ilman, että rehtori on tietoinen järjestelystä (esim. yllättävät ja äkilliset poissaolot; huomioi yhden poissaolokerran sääntö per lukukausi). 

Lomat ja niiden määräytyminen, loma-ajan palkka, lomaraha ja lomakorvaus 

Tuntiopettajalle maksetaan lomakorvaus (9 %) työsuhteen päätyttyä/lukuvuoden lopussa OVTES:n mukaan. Lomarahaa maksetaan kuukausilta, joissa on vähintään 14 päivää opetusta.  

Virka- ja työvapaat 

Rehtori päättää harkinnanvaraiset palkattomat työvapaat. Sovittujen oppituntien siirrot muun kuin sairausloman vuoksi tulee sopia hyvissä ajoin rehtorin kanssa. Kurssilaisia tulee tiedottaa muutoksista. 

Yksityisasioiden hoitaminen työaikana 

Opetushenkilöstö ei voi palkallisesti hoitaa yksityisasioita opetustunnin aikana. 

Palvelussuhteen päättyminen: irtisanomisajat, työtodistus 

Määräaikainen palvelussuhde päättyy työsopimukseen merkittynä aikana ilman irtisanoutumista. Määräaikainen työsopimus voidaan irtisanoa molemmin puolin kesken sopimuskauden, kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, noudattaen työehtosopimuksen mukaisia irtisanomisaikoja.  

Työntekijän tulee huolehtia, että työskentelytila jää asialliseen kuntoon, hänen tulee palauttaa asiakirjat, avaimet ja käytössä olleet materiaalit. Sähköinen kurssipäiväkirja tulee olla täytettynä. 

Työtodistus pyydetään toimistosta ja sen allekirjoittaa rehtori. 

Salassapitovelvollisuus 

Työntekijä on salassapitovelvollinen eikä saa antaa ulkopuolisille mitään tietoa opiskelijoiden tai hänen perheenjäsentensä henkilökohtaisista asioista. Henkilörekisterissä olevia tietoja voi antaa vain kurssilaisen suostumuksella tai laissa olevan säännöksen nojalla. 

Koulutukset

Opistolla on hyvin pieni budjetti opettajien koulutusten järjestämiseksi. Jos haluat osallistua oman ammattitaitosi kehittämistä edistävään koulutukseen, josta opiston kurssilaisetkin hyötyvät, ole yhteydessä rehtoriin. Koulutuskustannuksiin on annettu avustusta kohtuullisella summalla tai jaettu kustannuksia muiden työnantajien kesken.

Opisto järjestää mahdollisuuksien mukaan lyhyitä yhteisöllisiä teemakoulutuksia. Näistä tiedotetaan sähköpostitse.

Opiston opettajalla on mahdollisuus osallistua yhteen opiston ryhmäkurssiin (max. n. 80€) arvoinen kurssi. 

Iin kunnan työntekijöillä on mahdollisuus käyttää Iisi-areenan kuntosalia sekä liikuntahallia veloituksetta erillisen ohjeistuksen mukaisesti työsopimuksen voimassaolon aikana. Ohjeistus toimitetaan kauden alussa sähköpostin liitteenä. 

Meri-Pohjolan opistopiiri tarjoaa koulutuksia ja työpajoja AJAN TASAISET KOULUTUSET