Henkilökunta
Teksti
|
Riikka Leinonen |
rehtori |
| Milla Hankonen |
apulaisrehtori, luokanopettaja 2. lk |
|
Raini Kilpinen |
luokanopettaja 1. lk |
| Johanna Limingoja |
luokanopettaja 4. lk |
| Merja Takalo | luokanopettaja 5. lk |
| Kati Niiranen | luokanopettaja 6. lk |
| Veera Saari | luokanopettaja 3. lk |
| Eija Pääkkölä |
erityisluokanopettaja alakoulun pienryhmä |
|
Sanna Tahvola |
laaja-alainen erityisopettaja |
|
Päivi Paavola |
koulunkäynninohjaaja |
|
Tiina Helenius |
koulunkäynninohjaaja |
|
Hannele Hyvärinen |
koulunkäynninohjaaja |
|
Teuvo Kinnunen |
koulunkäynninohjaaja |
|
Leena Marttila |
koulunkäynninohjaaja |
|
Satu Visuri |
koulunkäynninohjaaja ip-toiminta |
|
Anniina Valtanen |
koulunkäynninohjaaja |
|
Tarja Roininen |
ap/ip -ohjaaja |
|
Katariina Yrttiaho |
kuraattori |
|
Johanna Juntunen |
kouluterveydenhoitaja |
|
|
|
| Arja Latvalehto | koulusihteeri |
|
|
|
Koulun sijaiskäytänteet:
Suurin osa luokista ei selviä ilman kokoaikaista sijaistamista eli vaatii sen, että tunnilla on koko ajan mahd. ammattitaitoinen aikuinen paikalla. Pyrimme löytämään aina mahdollisimman pätevän sijaisen. Hätätapauksessa koulunkäynninohjaaja siirtyy sijaisopettajaksi. Pienluokkiin ei voi sijoittaa lapsille tuntemattomia, ulkopuolisia sijaisia, joten monesti ohjaajat sijaistavat opettajia.
Henkilöstön osaamisen vahvistaminen:
Opetuksen kehittäminen vaatii opettajien täydennyskoulutusta. Täydennys- ja muuhun koulutukseen osallistutaan mahdollisuuksien mukaan. Koulutustarpeita kartoitetaan käytävissä kehityskeskusteluissa. AVI Pohjois-Suomi, eri vapaan sivistystyön opistot ja Yliopistot tuottavat jatkuvasti koulutustilaisuuksia, joihin on osallistuminen verkon välityksellä tai matkustettava toiselle paikkakunnalle.
Työhyvinvointisuunnitelma
Suunnitelman avulla kehitetään työyhteisön ja yksittäisen työntekijän työhyvinvointia kunnan arvojen mukaisesti.
https://peda.net/siikalatva/peruskoulut/pp/tyohyvinvointisuunnitelma