Kuinka motivoitunut olet työhön? Onko sinulla positiivinen asenne uusia asioita ja toisia ihmisiä kohtaan? Millaisia arvoja sinulla on ja millaiseen yrityskulttuuriin olisit sopiva? Vaikka usein luullaan, että aikaisempi työkokemus on tärkein kriteeri työhön pääsemiseen, on myös muita asioita joita rekrytoijat tarkastelevat. Siksi on hyvä pohtia itseä, omaa persoonaa, vahvuuksia ja asennetta, arvoja sekä luonnetta, jotta osaa arvioida itsekin kuinka sopiva olisi yrityksen työntekijäksi.



Duunitorin artikkelin mukaan nämä viisi tekijää vaikuttavat eniten rekrytointipäätökseen:

1. Motivaatio työtehtävää kohtaan
2. Persoonan sopivuus tiimiin
3. Arvot / sopivuus yrityskulttuuriin
4. Luonnetyypin sopiminen tehtävään
5. Aikaisempi työkokemus

Suomalaisen Työn Liiton teettämän Made by Finland -kampanjatutkimuksen (2017) mukaan tulevaisuuden työntekijältä vaaditaan halua oppia uutta, kykyä sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteistyön hyödyntämistä.

Tutkimuksessa listattiin työntekijältä tulevaisuudessa vaadittavat asiat, jotka vaikuttavat eniten tavoitteiden saavuttamiseen: 

1. Halu ja valmius oppia uutta	7. Oman työnteon määrä
2. Kyky sopeutua uusiin tilanteisiin	8. Itsekuri
3. Yhteistyön hyödyntäminen	9. Kilpailuhenkisyys
4. Päämäärätietoisuus	10. Riskinotto
5. Epäonnistumisen pelon voittaminen	11. Unelmointi
6. Uskallus avunpyytämiseen	12. Uhrautuminen

Työpaikkailmoituksissa luetellaan usein paljon ominaisuuksia joita tulevalla työntekijällä toivotaan olevan ja joita työnantaja arvostaa. Mitkä alla olevista ominaisuuksista kuvaavat sinua?

• Ajankäytön joustavuus
• Analyyttiset taidot
• Asioiden toteuttaminen ideoiden pohjalta
• Avoimuus eri kulttuureita kohtaan
• Kielitaito
• Kommunikointitaidot
• Luovuus ja luova ajattelu
• Motivointikyky
• Muiden mielipiteiden kuunteleminen ja ymmärtäminen
• Uuden oppimisen taidot

 

Pohdi millaisia luonteenpiirteitä, käyttäytymistapoja ja arvoja sinulla on. Mitkä sanat kuvaavat sinua useimmissa tilanteissa vapaa-ajalla, koulussa ja työelämässä? Millaisia taitoja ja vahvuuksia sinulla on?

Lue työterveyslaitoksen artikkeli 
https://www.ttl.fi/tyopiste/tunnistatko-vahvuutesi-innostus-ja-uppoutuminen-antavat-vihjeita

Täydennä tässä alapuolella oleva lomake, se on palautuksesi.


HUOM! tässä ei siis tarvitse tehdä erillistä palautusta vaan lomakkeen täyttäminen on palautus