Tehtävät

1. Elämänpolku

Kuka olen, mistä tulen, mitä olen tehnyt ja mitä haluaisin tehdä? Miksi ajattelen näin? Miksi koen näin? Mitkä asiat ovat tehneet minusta tällaisen kuin nyt olen? Miksi pelkään tai välttelen tiettyjä tilanteita? Miksi minun on vaikea ilmaista suuttumusta tai ottaa vastaan palautetta? Mitä haluan, mihin tähtään ja mikä on tavoitteeni tulevaisuudessa?

Pohtimalla oman elämän tapahtumia, piirtämällä elämänpolkua, voi ymmärtää omasta käyttäytymisestä ja luonteesta uusia asioita.

Kun tiedostat millä tavoin elämäsi tapahtumat ovat sinuun vaikuttaneet, millaisen jäljen ne ovat sinuun jättäneet ymmärrät itseäsi paremmin. Millaisesta tilanteesta lähdet tavoittelemaan unelmaasi, ammattiasi?

Unelmien tavoittelu on on toisinaan hyvinkin pitkä prosessi. Tavoitteiden asettelu ja niiden miettiminen on tärkeää. Heitä pois sisäinen kriitikkosi ja opettele sanomaan rohkeasti asioita joita haluat ja joita tavoittelet, näin ne todennäköisimmin myös toteutuvat. 



Katso K-market Jämsän kauppiaan Sami Kolehmaisen matka kauppiaaksi.




Tehtävä:
Piirrä tai kirjoita oma elämänpokusi ja palauta se alla olevaan palautuskansioon. Voit palauttaa kuvan tai esimerkiksi powerpoint-tiedoston. 

Pohdi, millä tavoin elämäsi tapahtumat ovat mahdollisesti sinuun vaikuttaneet.
* Millainen on elämänpolkusi ollut ja minne se mahdollisesti johtaa (kuvittele itsesi 10 vuoden kuluttua)? 
* Millaisen tavoitteen tai millaisia tavoitteita itsellesi asetat, minne haluat mennä? 
* Miten opintosi sujuvat? 
* Onko opintojesi tiellä joitain esteitä? Mitä?
* Tuntuuko jokin asia opinnoissa vaikealta/helpolta/mahdottomalta?
* Tarvitsetko lisätukea/ohjausta opintoihisi? Millaista?


2. Tutkinnon perusteet

Tutustu ammatillisen perustutkinnon rakenteeseen Poken sivuilla

perustutkinnon rakenne



Tutustu oman alasi tutkinnon perusteisiin. Valitse alta oma tutkintosi. 

ravintola- ja catering-alan perustutkinto
Ravintola- ja catering-ala - poke.fi

logistiikan perustutkinto
Logistiikka - poke.fi

kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto
Kone- ja tuotantotekniikka - poke.fi

rakennusalan perustutkinto
Rakennusala - poke.fi


Vastaa seuraaviin tehtäviin, jotka löydät tämän moduulin alta.

Pyydä tarvittaessa lisäohjeita opettajaltasi:


etunimi.sukunimi@poke.fi

2.Tutkinnon perusteet

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

Vastaa siis näihin kysymyksiin, kun olet tutustunut edellä olevien linkkien kautta oman alasi tutkinnoperusteisiin.

1. Mikä on ammatillisen tutkinnon laajuus (osp)?

2.Mitkä ovat oman tutkintosi pakolliset tutkinnon osat?

3.Paljonko sinun tulee valita valinnaisia tutkinnon osia (OSP)?

4. Mitä tarkoitetaan yhteisillä tutkinnon osilla (yto)?

5. Mitkä ovat yhteisten tutkinnon osien laajuudet?

6. Mitä tarkoitetaan yhteisillä valinnaisilla tutkinnon osilla?

7. Minkä verran sinun tulee suorittaa yhteisiä valinnaisia tutkinnon osia?
8. Onko sinulla suorittamattomia kursseja (näet ne omasta wilman ops-puustasi)?
9. Mistä johtuu, että kursseja on jäänyt suorittamatta?
10. Onko sinulla poissaoloja tänä syksynä? Minkä verran? Jos on, niin mistä ne johtovat?
11. Keneltä voisit pyytää apua, jotta saisit hylätyt kurssit suoritettua?
12. Selvitä mitä tarkoittaa jatko-opintokelpoisuus?

13. Kerro esimerkki, minne voisit hakea jatko-opintoihin?
14. Pohdi omaa opintopolkuasi. Miksi valitsit juuri tämän alan? Oletko kiinnostunut jatko-opinnoista?

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

3. Minä osaajana

Mitä on osaaminen?

Osaaminen on jonkin asian hallitsemista, minkä kautta mahdollistuu tietynlainen toiminta. Osaaminen on sen tiedostamista mitä, miksi ja miten jokin asia on.

Mistä osaaminen koostuu?

Osaaminen koostuu tiedoista eli faktoista. Se koostuu myös taidoista, esimerkiksi ammatillisista taidoista tai muista yleisistä taidoista kuten oppimiskyvystä, tietoteknisistä taidoista yms. Osaamista ovat myös persoonalliset ominaisuudet kuten kokemus, toimintamallit, ote työhön tms.

Mitä osaamista Sinulla nyt on?

Tutustu osaamisen osa-alueet -mallikuvioon (klikkaamalla sitä saat suuremman) ja kuvaile omaa osaamistasi tällä hetkellä tehtävänannon mukaisesti.




Kuvaa osaamistasi täydentämällä Word-tiedosto.

  1. Lataa ja tallenna omalle koneellesi tiedosto tästä: mina_osaajana_pohja (9).docx
  2. Täydennä vastaukset suoraan Word-dokumenttiin. Tallenna tiedosto itsellesi.
  3. Palauta täydennetty dokumentti palautuskansioon: 



4. Persoona ja itsetuntemus


Omaa asennettaan ja suhtautumistaan asioihin voi pyrkiä muuttamaan, mutta ensin on hyvä tutustua itseensä ja mietittävä rehellisesti kuka on ja mitä haluaa.
 

Tärkeimmät työyhteisötaidot
  1. Vuorovaikutustaidot, erityisesti kuunteleminen
  2. Arvostus ja kunnioitus toiminnan peruslähtökohtana
  3. Avoimuus ja rehellisyys luottamuksen synnyttäjinä
  4. Empatia, kyky asettua toisen ihmisen asemaan
  5. Kyky olla aidosti läsnä tässä hetkessä, kiinnostuneena ja keskittyneenä
  6. Tunneäly, kyky ymmärtää tunteiden merkitys ja hyödyntää ymmärrystä työssään
  7. Itsetuntemus, omien vahvuuksien ja heikkouksien tunnistaminen
  8. Käytöstavat, toisten huomiointi sanoin ja elein
  9. Itsereflektiokyky, oman toiminnan itsearvioinnin ja tarkastelun taito
  10. Oppimiskyky, tukee oman osaamisen relevanssin säilyttämistä muutoksessa

Millainen sinä olet työyhteisön jäsenenä ja työntekijänä? Oletko "väittelijä", "sovittelija", "puolustaja" vai "seikkailija"? Vai kenties "tehokas suorittaja" vai "innostuva suunnittelija"? Työelämässä itsetuntemus säästää valtavasti aikaa ja turhautumista. Se auttaa ymmärtämään itseä sekä muita ja tuomaan jokaisesta parhaat piirteet ja voimavarat esille.

Lähde: Enneagrammikuvan ja kuvauksien pohjana on käytetty Enneagram Institute of Finland / Marika Borg & Viivi Pentikäinen kehittämää mallia. https://www.namaste.fi/fi/enneagrammi


  1. Tee testi 1 tai 2. Voit itse valita kumman teet, tai voit tehdä molemmat.
  2. Pohdi mitä testi/testit kertoo ja tunnistatko siitä itsesi. Millainen on "työminäsi" testin perusteella? Kerro kumman testin teit. Kuvaile testin tuloksia ja pohdintojasi sen oikeellisuudesta - oletko sellainen omasta mielestäsi? Toteutustapa tälle tehtävälle on vapaa. Voit kertoa asian tekstinä tai vaikkapa videolla!
  3. Palauta pohdinta haluamassasi muodossa palautuskansioon:​

Muita testejä joita voit tehdä: 
Enneagrammitestejä
Yrittäjyystesti 
Vastaamon persoonallisuustesti
AVO-ammatinvalintaohjelma
Mansikkapaikka
Ammatinvalintatesti Duunikone
Noodi

palautuskansio

  • Palauta kuva tai muu tiedosto
  • Palauta merkintä
  • Palauta linkki

Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.

5. Minua kuvaavia sanoja


Kuinka motivoitunut olet työhön? Onko sinulla positiivinen asenne uusia asioita ja toisia ihmisiä kohtaan? Millaisia arvoja sinulla on ja millaiseen yrityskulttuuriin olisit sopiva? Vaikka usein luullaan, että aikaisempi työkokemus on tärkein kriteeri työhön pääsemiseen, on myös muita asioita joita rekrytoijat tarkastelevat. Siksi on hyvä pohtia itseä, omaa persoonaa, vahvuuksia ja asennetta, arvoja sekä luonnetta, jotta osaa arvioida itsekin kuinka sopiva olisi yrityksen työntekijäksi.



Duunitorin artikkelin mukaan nämä viisi tekijää vaikuttavat eniten rekrytointipäätökseen:
  1. Motivaatio työtehtävää kohtaan
  2. Persoonan sopivuus tiimiin
  3. Arvot / sopivuus yrityskulttuuriin
  4. Luonnetyypin sopiminen tehtävään
  5. Aikaisempi työkokemus

Suomalaisen Työn Liiton teettämän Made by Finland -kampanjatutkimuksen (2017) mukaan tulevaisuuden työntekijältä vaaditaan halua oppia uutta, kykyä sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteistyön hyödyntämistä.

Tutkimuksessa listattiin työntekijältä tulevaisuudessa vaadittavat asiat, jotka vaikuttavat eniten tavoitteiden saavuttamiseen:
 

1. Halu ja valmius oppia uutta 7. Oman työnteon määrä
2. Kyky sopeutua uusiin tilanteisiin 8. Itsekuri
3. Yhteistyön hyödyntäminen 9. Kilpailuhenkisyys
4. Päämäärätietoisuus 10. Riskinotto
5. Epäonnistumisen pelon voittaminen 11. Unelmointi
6. Uskallus avunpyytämiseen 12. Uhrautuminen


Työpaikkailmoituksissa luetellaan usein paljon ominaisuuksia joita tulevalla työntekijällä toivotaan olevan ja joita työnantaja arvostaa. Mitkä alla olevista ominaisuuksista kuvaavat sinua?
  • Ajankäytön joustavuus
  • Analyyttiset taidot
  • Asioiden toteuttaminen ideoiden pohjalta
  • Avoimuus eri kulttuureita kohtaan
  • Kielitaito
  • Kommunikointitaidot
  • Luovuus ja luova ajattelu
  • Motivointikyky
  • Muiden mielipiteiden kuunteleminen ja ymmärtäminen
  • Uuden oppimisen taidot
 

Pohdi millaisia luonteenpiirteitä, käyttäytymistapoja ja arvoja sinulla on. Mitkä sanat kuvaavat sinua useimmissa tilanteissa vapaa-ajalla, koulussa ja työelämässä? Millaisia taitoja ja vahvuuksia sinulla on?

Lue työterveyslaitoksen artikkeli 
https://www.ttl.fi/tyopiste/tunnistatko-vahvuutesi-innostus-ja-uppoutuminen-antavat-vihjeita

Täydennä tässä alapuolella oleva lomake, se on palautuksesi.


HUOM! tässä ei siis tarvitse tehdä erillistä palautusta vaan lomakkeen täyttäminen on palautus

Minua kuvaavia sanoja-lomake

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

Miten kuvailisit itseäsi? Käy luettelo läpi ja valitse sellaiset sanat, jotka mielestäsi kuvaavat sinua.

Vahvuudet












































































Vuorovaikutustaidot

































Kielitaito






Matemaattiset taidot




Tietotekniset taidot





Mitkä ohjelmat, listaa alle


Tekniset taidot





Muita taitoja






























Jos sinulla on vahvuuksia tai taitoja joita ei mainittu, kerro tähän mitä:


MUISTA TALLENTAA LOPUKSI!

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

6. Avoimet työpaikat

Avoimia työpaikkoja voit hakea monen eri kanavan kautta. Tässä muutama esimerkki:

  • Hyvä opassivusto on esim. Työelämaan.fi
  • Työvoimahallinnon sivut, työmarkkinatori.fi
  • Duunitori
  • Oikotie
  • Jobly
  • Vuokratyöfirmat esim. Saffpoint, Manpower, Barona

  • Selaa avoinna olevia työpaikkoja edellisiltä sivustoilta
  • Valitse vähintään 3 kiinnostavaa työpaikkaa
Vastaa alla oleviin kysymyksiin. ​

Avoimet työpaikat tehtävä

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

1. Kerro tarkasti (yritys, tehtävä, paikkakunta) mitkä kolme avoinna olevaa työpaikkaa valitsit?
2. Minkälaisia ominaisuuksia hakijalta vaaditaan?
3. Mikä on tehtävän palkkaus?
4. Millaista koulutusta vaaditaan?
5. Sopisitko itse tehtävään? Perustele.

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

7. Työhakemus

Työhakemus kertoo sinusta itsestäsi
  • taustastasi
  • osaamisestasi
  • motivaatiostasi
  • luonteestasi 
  • mikä sinua innostaa työpaikassa jota haet
  • vahvuutesi työpaikkaan jota haet
  • miksi juuri sinut kannattaa valita

Valitse edellisen tehtävän työpaikoista yksi ja tee siihen työhakemus. 
Tutustu kuitenkin vielä vinkkeihin hyvän työhakemuksen tekemiseen: 

https://duunitori.fi/tyoelama/tyonhakuopas/tyohakemus-2/tyohakemus

Ilmaisia työhakemusmallipohjia löydät halutessasi netistä. Yksi löytyy esimerkiksi täältä:

https://barona.fi/vinkit-tyonhakuun/tyohakemus

Palauta hakemus alla olevaan palautuskansioon linkkinä tai tiedostona.

Työhakemus palautukset

  • Palauta kuva tai muu tiedosto
  • Palauta merkintä
  • Palauta linkki
  • Palauta äänitallenne

Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.

Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä