Henkilökunnan yhteinen palaveriaika on keskiviikkoaamuisin klo 8.00-8.45. Tuolloin ei kenelläkään ole opetusta.

Resurssiopettajien ja koulunkäynninohjaajien työpanos on tarkkaan kohdennettu oppilaisiin/luokkiin, joissa tuen tarve on arvioitu suurimmaksi.

Luokkatasopalavereita pidetään säännöllisesti luokkatasovastaajien johdolla. Jokainen luokkataso on sopinut kiinteän palaveriajan. Henkilökunnan/opettajakunnan yhteiset palaverit pidetään lähes viikoittain ja tarpeiden mukaan. Niissä käsitellään yhteisiä asioita ja koulutukseen osallistuneet kertovat ajankohtaisia koulutusterveisiä.

Järjestetään ajankohtaista koulutusta tarpeiden ja resurssien mukaisesti. Kaupungin yhteinen kolmiportaiseen tukeen liittyvä koulutuslauantai on 7.9.

Syksyllä ja keväällä järjestetään henkilökunnan yhteinen tyhy-ilta erillisen suunnittelun pohjalta. Pikkujoulut järjestetään joulun alla.

Henkilöstöasioista tiedotetaan kulloiseenkin tilanteeseen parhaiten sopivalla tavalla (palaverit, neuvottelut, Wilma, sähköposti, valkotaulu, lokerikkoposti jne.).

Opettajien erityiskorvaukset (tva) jaetaan yhteisesti sopimalla opettajakokouksissa.

Kehityskeskustelut järjestetään lukuvuosittain tai joka toinen vuosi. Jokaisella on halutessaan oikeus kehityskeskusteluun lukuvuosittain.
Opettajien TSA-keskustelut toteutetaan lokakuun loppuun mennessä.

Työhyvinvointiin liittyen järjestetään mm. "tyhy-ilta" kirkkoveneillen, pohditaan yhdessä kiireen vähentämiseen keinoja, työskennellään melua ja rauhattomuutta vähentäen tavoitellen stressin hallintaa sekä työssä viihtymistä.

Henkilökunnan lukupiiri kokoontuu muutaman kerran lukuvuodessa työajan ulkopuolella. Siihen osallistuu noin kymmenen henkilökuntaan kuuluvaa. Henkilökunnan liikuntasalivuoro on keskiviikkoiltaisin. Siellä pelataan yleensä salibandya. Osallistujien määrä vaihtelee ja siellä on käynyt myös muiden koulujen henkilökuntaa.