Työsopimuslaki

Yleistä työsopimuslaista

Työsopimuslaki on työelämän peruslaki. Sitä sovelletaan lähes kaikissa työsuhteissa tehtävän työn laadusta riippumatta. Työsopimuslaissa säädettyjen työsuhteen tunnusmerkkien täyttyessä myös muu työlain säädäntö tulee sovellettavaksi. Nuorten henkilöiden työsuhteista on omat säännöksensä nuorista työntekijöistä annetussa laissa.

Työsopimuslaissa sovitaan:

- työsopimuksen tekemistä

- työnantajan ja työntekijän velvollisuuksia

- työsuhteen vähimmäisehtojen määräytymistä

- työntekijän oikeutta perhevapaisiin

- työntekijän lomauttamista

- työsopimuksen päättämistä (mm. irtisanomisaikoja, irtisanomis- ja

- purkamisperusteita sekä työsopimuksen päättämismenettelyä)

- vahingonkorvausvelvollisuutta

- pätemättömien ja kohtuuttomien sopimusehtojen vaikutuksia

- kansainvälisluonteisia työsopimuksia sekä
- työntekijöiden edustajien asemaa.

Työsopimuslakiin liittyviä käsitteitä

- Koeaika
- Irtisanomisaika
- Työsopimus
- Määräaikainen työsopimus
- Työsopimuksen irtisanominen
- Työsopimuksen purkaminen
- Työntekijän velvollisuudet
- Työnantajan velvollisuudet
- Vuosiloma
- Työtodistus