Vuorovaikutuksen ja osallisuuden johtaminen

Kohderyhmä: sivistysjohtajat, rehtorit, tiimien vetäjät, yksiköiden esimiehet, muut sivistystoimialan esihenkilöinä toimivat tai esihenkilöksi haluava ja tähtäävä sivistystoimialan henkilöstö

Sisältö: Koulutus tarjoaa työkaluja vuorovaikutuksen lisäämiseen ja parantamiseen, mahdollistaa oman toiminnan reflektoinnin ja ennen kaikkea antaa turvallisen tilan keskustella avoimesti asiantuntijoiden sekä kollegoiden kanssa. Koulutuksessa arvostetaan osallistujien omia kokemuksia sekä asiantuntijuutta ja annetaan tilaa omien ajatusten ja kokemusten esille tuomiseen. Koulutuksen keskeistä sisältöä ovat käytäntöä tukevat menetelmät ja opitun kokeileminen arjessa.

Koulutuspäivän aikana päästään pureutumaan teemaan ja työstämään mm. kouluille sekä myös muihin sivistystoimialan yksiköihin sopivia malleja osallisuuden ja vuorovaikutuksen edistämiseen. Koulutuksessa mietitään mm. sitä, miksi ja miten vuorovaikutusta tulisi kehittää, millaista on laadukas vuorovaikutus sekä miten vuorovaikutus ja osallisuus ovat yhteydessä toisiinsa. Koulutuksessa tehdään myös erilaisia vuorovaikutusharjoituksia.

Kouluttaja: Heikki Vuojakoski, toimitusjohtaja, Nuorten Akatemia ja Urpo Uusitalo, kumppanuuspäällikkö, Nuorten Akatemia



Tämä päivä oli täynnä kohtaamisia, vuorovaikutuksen työkaluja, pohdintoja, reflektointia, naurua ja mukavaa yhdessä oloa Vuorovaikutuksen ja osallisuuden johtaminen -koulutuksen merkeissä. Tilaa annettiin sekä keskusteluille, pariporinoille, mutta myös omille ajatuksille. Kiitos osallistujille aktiivisesta asenteesta ja heittäytymisestä! Kiitos Nuorten Akatemian osaaville kouluttajille Heikki Vuojakoski ja Urpo Uusitalo. Crazy Town Pori tarjosi viihtyisät ja toimivat tilat. Kiitos järjestelyavusta yhteisömanageri Kati Fagerille!