Äänekoskella varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittymistä ohjaavat varhaiskasvatuslain ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden ohella Äänekosken kaupungin arvot; innovatiivisuus, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja kestävä kehitys. Varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria rakennetaan ammatillisesti ja omaleimaisesti äänekoskelaisissa varhaiskasvatusyhteisöissä yhteistyössä varhaiskasvatushenkilöstön, huoltajien, lasten ja alueen muiden toimijoiden kesken. Jatkuvasti muuttuvan toimintakulttuurin kehittämisestä ja pedagogisesta johtajuudesta vastaavat Äänekoskella varhaiskasvatuksen esimiehet.

Äänekoskella varhaiskasvatuksen kehittämisen ja arvioinnin käytäntöjä ovat mm. kasvattajatiimien säännölliset palaverit ja ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma, työpaikkakokoukset, yksilö- ja tiimikohtaiset kehityskeskustelut esimiehen kanssa, ajankohtaisiin teemoihin liittyvät pedagogiset kahvilat, henkilöstön koulutukset, osallistavat vanhempainillat sekä palaute lapsilta ja vanhemmilta.