Ryhmän määritelmä

• Jäsenet rajattavissa
• Jäsenillä tietoisuus jäsenyydestään ja muista ryhmään kuuluvista
• Jäsenten kesken vuorovaikutusta
• Jäsenille muodostuu roolit ja tehtävät

Roolit

• ryhmän jäsenille muodostuu roolit, joihin liittyy tiettyjä tehtäviä, rooliodotuksia tai jopa rooliristiriitoja (roolin sisäinen tai kahden roolin välinen ristiriita)

Roolin muotoutumiseen vaikuttavat

• persoonallisuus
• aiemmat kokemukset ja opitut roolit
• toiminnan käsikirjoitukset
• ryhmädynamiikka = ryhmäsuhteissa tapahtuva muutos
• ryhmän koheesio

Ryhmän toimintaan vaikuttavat monet tekijät:

Normit

• Julkilausutut (viralliset)
• Piilonormit (epäviralliset)

Sanktiot (rangaistukset) ja palkkiot

• Suorat
• Epäsuorat

Koheesio (kiinteys)

• ryhmän kyky pysyä koossa
• koheesion tunnusmerkkejä: jäsenyyden arvostus, yhteiset tavoitteet, palkitsevuus

Ryhmän kaksi tavoitetta

• tunnetavoite
• tehtävätavoite

Ryhmissä muodostuu usein

• sisäryhmä
• ja ulkoryhmä

-> Tyypillistä oman ryhmän suosiminen