On tärkeää, että koko koulun henkilöstö toimii aikuisina ja kasvattajina oppilaille. Yhteisvastuullisuus luo turvallisuutta koulupäivään. Jokaisen henkilöstöön kuuluvan vastuunottaminen kaikista oppilaista auttaa rakentamaan toimivaa kokonaisuutta. On tarjottava tukea sitä tarvitseville sekä myös mahdollisuutta oppilaille asioida aikuisten kanssa. Oppilaiden ja kouluhenkilöstön välinen luotettavuus on merkittävässä roolissa toimivan koulun rakentamisessa. Tärkeää on pystyä rakentamaan kaikkiin suuntiin toimiva vuorovaikutuskulttuuri (oppilas – opettajat – koti – oppilashuoltohenkilöstö).

Opettajat toimivat tiiviissä yhteistyössä oppilashuollon henkilöstön ja kotien kanssa. Oppilashuoltohenkilöstön hyvä saavutettavuus on merkittävässä roolissa oppilaan oikea-aikaisen tuen saannin kannalta. Toimintamalli, jossa erityisopettaja, terveydenhoitaja ja koulukuraattori ovat koulussa säännöllisesti paikalla, on hyvä.

Opettajat huolehtivat omalta osaltaan siitä, että oppilaiden oikeus tarvittavaan ohjaukseen, opetukselliseen ja oppilashuollolliseen tukeen toteutuu. Hyvä vuorovaikutus, kaikkien toimijoiden välinen luotettavuus sekä toimiva keskustelukulttuuri parantavat yhteistyötä.

Oppilailla on kouluyhteisön jäseninä oma vastuunsa. Se ilmenee säännöllisenä osallistumisena koulutyöhön, reiluna ja arvostavana suhtautumisena koulutovereihin ja koulun aikuisiin sekä yhteisten sääntöjen noudattamisena.

Kannustetaan oppilaita ottamaan vastuuta itsestään. Heidän tulisi kyetä vastuunottamiseen teoistaan niin hyvissä kuin huonoissakin tilanteissa ja asioissa. Tunne-elämän taidoille varataan enemmän aikaa tulevaisuuden koulunkäynnissä. Vuorovaikutus ja tunne-elämän taidot ovat tänä päivänä yhä useammalla puutteelliset kuten toisten huomioiminen, itsehillintä, ryhmässä toimimisen taidot ja lisääntynyt itsekeskeisyys.

Yhteiset tapahtumat kuten retket, erilaiset teemapäivät – kehittävät yhteisöllisyyttä ja me-henkeä.

Selkeät tehtävien, toimintojen ja vastuiden jaot henkilöstön kesken kuten valvonnat, aikataulutukset, juhlat, avustajien käyttö tuovat henkilöstön työhön tietynlaista tasapainoa ja järjestelmällisyyttä.