Tuemme työnantajia läpi rekrytointiprosessin osaamistarpeiden tunnistamisesta, työpaikkailmoituksen sanoittamiseen ja uuden työntekijän rekrytoimiseen. Yritysyhteistyön kehittäjä tekee hankkeessa tiivistä yhteistyötä työnantajien kanssa.

Otamme työvalmennukseen erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevia työnhakijoita, kuten nuoria, maahanmuuttajataustaisia ja osatyökykyisiä henkilöitä. Työvalmentaja-kehittäjä auttaa työntekijää ja työnantajaa muokkaamaan työtä eli sovittamaan sen työntekijän työ- ja toimintakykyyn. Työtä voi muokata esimerkiksi selkeillä tehtävänannoilla, joustavilla työajoilla tai rauhallisella työtilalla. Lisäksi työntekijä voi muotoilla työtään eli etsiä itselleen sopivia työn tekemisen tapoja esimerkiksi pitämällä tehtävälistaa ja säätämällä työpisteensä itselleen sopivaksi.

Kehitämme yhteistyön pohjalta työvalmennuksen toimintamallin. Kuntoutussäätiö pilotoi toimintamallia pääkaupunkiseudulla ja Valo-Valmennusyhdistys Seinäjoella. Pilottialueiden lisäksi levitämme tuloksia laajasti eri puolelle Suomea. Osuvuutta työmarkkinoille -hanke on Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeen alahanke ja tärkeä osa työmarkkinoiden kohtaantoa edistävää hankeperhettä. Hanke toteutuu 1.11.2024–30.4.2027 välisenä aikana.