valmentajana kirkossa
valmentajana kirkossa (10 op)
TODELLISUUS
Kirkon toimintakenttä ja työntekijöiden roolit muuttuvat jatkuvasti, ja seurakuntalaisten oma osallisuus ja toimijuus vahvistuvat. Valmentajana kirkossa -valmennusohjelma antaa tähän konkreettiset välineet: opit tiimivalmentamisen taidot omakohtaisesti, ensin valmennettavana ja sitten valmentajana. Miten valmentaminen voisi vahvistaa juuri sinun työyhteisöäsi tai seurakuntaasi?
VASTAUKSENA VALMENTAJANA KIRKOSSA
Tavoitteet
Kirkon valmentaja hallitsee tiimivalmentamisen ja yksilövalmentamisen.
Tiimivalmennus antaa vahvat välineet ja osaamisen niin työntekijä- kuin seurakunta-aktiivien tiimien valmentamiseen ja toiminnan tukemiseen.
Yksilövalmennus tuottaa valmentavan työotteen niin asiakas-, seurakuntalais- kuin esihenkilötyöhön.
Valmentaminen on pitkäjänteinen tulevaisuuteen suuntautuva kehitysprosessi, jossa keskiössä on oppiminen. Valmentaminen on tapa jäsentää ja parantaa toimintaa ja työskentelytapoja. Valmennus auttaa valmennettavia saavuttamaan tavoitteensa. Valmentaminen tapahtuu dialogisesti ja sen tarkoituksena on tuottaa ymmärrystä toisten näkemyksistä ja luoda merkityksiä käsiteltäville asioille tai ilmiöille.
Sisältö
Valmennusohjelma perustuu yksilö- ja tiimivalmennukseen. Oppimista kiihdyttävät innostavat teemat: oppiminen, vaikuttajan identiteetti sekä innovaattorina toimiminen vuorovaikutuksessa asiakkaan ja toimintaympäristön kanssa. Matkan varrella pureudutaan organisaatiokulttuuriin ja sen valmentamiseen sekä yhteisön identiteetin kirkastamiseen ja viestinnän vahvistamiseen. Syvin kasvu tapahtuu omassa valmentajaidentiteetissä.
Ohjelman erityispiirre on kaksoisrooli: osallistuja on sekä valmennettava että valmentaja. Tiimin jäsenenä valmennettavana oleminen toteutuu viidellä lähijaksolla, ja tiimivalmentajana toimiminen yhdellä lähijaksolla — jolloin osallistuja saa koko jakson ajan päävalmentajien henkilökohtaisen valmennustuen. Lisäksi jokainen saa kaksi henkilökohtaista valmennuskertaa päävalmentajilta.
Oppimisprosessia syventävät oheiskirjallisuus (kuusi määriteltyä ja neljä vapaavalintaista teosta) sekä omassa toimintaympäristössä toteutettavat väliajan harjoitteet ja kokeilut.
TULOKSENA
Valmentava työntekijä, joka on löytänyt uuden roolituksensa seurakuntalaisten kanssa yhteistyössä. Seurakuntalainen on toimijuuden keskiössä ja työntekijänä olet löytänyt innostavan merkityksen osaamisen, osallisuuden ja onnistumisen valmentamisesta heissä, jotka elävät ja tuottavat seurakunnan elämän ja toiminnan.
Osallistuja osaa
- suunnitella ja toteuttaa tiimivalmennusta
- käyttää tiimivalmennusta työtiimin, työyhteisön tai seurakuntalaisryhmän toiminnan kehittämiseen, oppimisen ja osallisuuden vahvistamiseen
- vahvistaa seurakuntalaisen ja työntekijän toimijuutta sekä tavoitteellista toimintaa valmentamisen keinoin
- soveltaa tiimivalmentamisen menetelmiä eri tilanteissa ja toimintaympäristöissä
- arvioida ja kehittää omaa toimintatapaansa valmentajana.
KESTO JA TOTEUTUSTAPA
Orientaatio ja lähijaksot 1-6: 3,75 op
Kirjallisuus ja reflektiot: 4,5 op
Väliajan virittävät tehtävät: 1 op
Valmennusharjoittelu oman työn tilanteissa: 0,75 op
Valmennuskokonaisuus kestää vuoden ja sisältää orientaatiopäivän sekä kuusi lähijaksoa, joiden teemat ovat: 1) Oppimisen valmentaminen, 2) Minä: vaikuttaja vai johtaja?, 3) Asiakkuus ja tarpeet, 4) Innovointi ja muutos, 5) Brändi-identiteetti ja 6) Minä valmentajana.
Valmennuskokonaisuus kestää vuoden sisältäen orientaatiopäivän.
Orientaatiopäivä joko kohtaavana tai TEAMS, kesto 9.00-15.00.
Lähijaksot 1, 2 ja 6 kahden yön yli tapaamisia, alkaa kello 11 ja päättyy kolmantena päivänä kello 13.00, 50 h kerta.
Lähijaksot 3-5 yön yli alkaen 8.00 ja päättyy seuraavana päivänä 20.00, 36 h kerta.
Optiona 6. kerran laajentaminen ryhmän sopimuksen mukaan nelipäiväiseksi toteutuspaikasta riippuen.
Lähijaksot 1-5 toteutamme osallistujien yhteisöjen leiri- ja kurssikeskuksissa mahdollisuuksien mukaan, kuudes lähijakso ryhmän sopimalla tavalla.
INVESTOI OSAAMISEEN
Valmennuskokonaisuus, sisältää päävalmentajien prosessiohjauksen, tiimin jäsenenä valmennettavana olemisen viisi kertaa, valmentajakokemus kerran, orientaatiopäivän, oheiskirjallisuuden vinkkaamisen, oppimisympäristön sekä väliaikatehtäviä tukevat webinaarit tai videotallenteet. Lisäksi henkilökohtainen valmennus kaksi kertaa.
Valmennuskokonaisuus
1 850 € sis. alv 25,5%
Valmennuskokonaisuuden kustannuksen lisäksi osallistujan kustannettavaksi jää majoitus, päivärahat ja matkakustannukset.
KELPAANKO MINÄ?
Kyllä! Valmennus on juuri sinulle, kirkon työntekijä, joka tahdot päivittää työotteesi ja toimintatapasi kirkon tulevaisuuden muutosvaatimuksiin vastaaviksi. Valmennus ei edellytä lähiesihenkilötehtävää vaan ennen kaikkea halun kehittyä ja kehittää kohden tulevaa.
MILLOIN ALOITAN?
Kirkon valmentaja ryhmä 1 alkaa 15. tammikuuta 2027 kello 9 – 15.
1. Oppimisen valmentaminen 27.-29.1.2027
2. Minä: vaikuttaja vai johtaja? 7.-9.4.2027
3. Asiakkuus ja tarpeet 25.-26.5.2027
4. Innovointi ja muutos 8.-9.9.2027
5. Brandi-identiteetti 8.-9.11.2027
6. Minä valmentajana 6.-9.1.2028
VALMENTAJAT
|
pia korri |
Teemu Salminen |
