TODELLISUUS  

Kirkon toimintakenttä muuttuu jatkuvasti. Työntekijöiden tehtävät ja roolit muuttuvat. Laajenevat ja moninaisemmat työroolit haastavat osaamista. Murrostilanteet, uudet ilmiöt ja moninaisuus herättävät kysymyksiä ja keskustelua työyhteisössä, luottamushenkilötasolla sekä seurakuntalaisten kesken. Mistä välineet keskustelun ohjaamiseen? Miten vahvistaa kuulluksi tulemista, vaikuttavuutta ja osallisuudesta nousevaa uutta toimijuutta?

VASTAUKSENA

Valmennusohjelma DIALOGIOHJAAJANA KIRKOSSA

Tavoitteet  

Dialogiohjaajavalmennus antaa vahvat välineet ja osaamisen niin työntekijöiden kuin seurakuntalaisten dialogiprosesseihin olipa kyseessä työtiimi tai vapaaehtoisten toimintaryhmä.
Dialogiohjaaja käyttää osaamistaan esimerkiksi rippikoulussa oppimisympäristönä ja -metodina, työtiimissään yhteisen työn kehittämiseen, seurakuntalaisten kanssa toimiessa ajankohtaista ilmiötä yhdessä tutkimiseen. Dialogiohjaaja toteuttaa dialogeja 8-15 osallistujan ja yhdessä useamman dialogiohjaajan kanssa myös laajempia 15-40 hengen dialogiprosesseja.

Valmennus tuottaa dialogisen työotteen välineistön niin asiakas-, seurakuntalais- kuin esihenkilötyöhön. Dialogiohjaaja taitaa hiljaisten signaalien esiin kutsumisen sekä vahvistaa moniäänisyyttä tuoden kuultavaksi heidät, jotka helposti jäävät sivuun.

Sisältö  

Dialogiohjaajien valmennus koostuu orientaatiosta, kahdesta lähijaksosta, välitehtävinä toteutuvista dialogiohjauksista ja kirjallisuudesta. Valmennuksen aikana dialogiohjaajan identiteetti jäsentyy siten, että dialoginen työote asettuu osaksi arkea. Lähijaksoilla luentoja elävöittää harjoitteet ja yhteiset tutkivat dialogit, joissa oman kokemuspiirin havainnoit virittävät yhteistä oppimista.

TULOKSENA   

Osallistuja

• osaa suunnitella ja ohjata dialogiprosesseja erilaisissa kirkon ja seurakunnan toimintaympäristöissä
• osaa tukea osallistujien osallisuutta ja yhteisen ymmärryksen rakentumista dialogin keinoin
• osaa hyödyntää dialogisia menetelmiä kehittämisessä, päätöksenteon tukena ja yhteisen näkemyksen muodostamisessa
• osaa dialogin menetelmällisesti ja soveltaa sitä rohkeasti innovoiden työnsä, työtiiminsä ja työyhteisönsä erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiin

 

KESTO JA TOTEUTUSTAPA  

Valmennuskokonaisuus kestää 4 kuukautta, 135 h, eli 5 opintopistettä.
Orientaatio kello 12-15 ja päätösjakso kello 9-15 etänä, lähijaksot 2 ja 3 yön yli tapaamisina lounaasta, kello 11, seuraavan päivän päiväkahviin kello 15.

Dialogivalmennuksen teemat ovat:

1. Orientaatio, etänä 26.8.2027
2. Dialogin perusta ja ihmiskuva 2.-3.9.2027
3. Dialogitaidot ja menetelmät  4.-5.10.2027
4. Dialogin suunnittelu, ohjaaminen 26.11.2027
ja ammatti-identiteetti, etänä

INVESTOI OSAAMISEEN  

Kirkon dialogiohjaaja -valmennus sisältää päävalmentajien prosessiohjauksen, orientaatiopäivän, oheiskirjallisuuden vinkkaamisen, teemapäivien lähivalmennuksen koulutustiloissa, väliaikatehtävät, joissa kolme dialogiohjauksen harjoittelua.

Valmennuskokonaisuus 595 € sisältää alv 25,5%

Valmennuskokonaisuuden kustannuksen lisäksi osallistujan kustannettavaksi jää päivärahat ja matkakustannukset lähijaksopaikoille. Koulutuskustannuksia laskennallisesti vähentää mahdollinen leiri- tai kurssikeskustulo, jos koulutuksen lähijakso toteutuu koulutettavan seurakunnassa.

Täysihoitokustannukset lähijaksoilla leirikeskusvuorokausihintaan noin 85 € vrk.

KELPAANKO MINÄ?   

Kyllä! Valmennus on juuri sinulle, kirkon työntekijä, joka tahdot päivittää työotteesi ja toimintatapasi kirkon tulevaisuuden muutosvaatimuksiin vastaaviksi. Valmennus ei edellytä lähiesihenkilötehtävää vaan ennen kaikkea halun kehittyä ja kehittää kohden tulevaa.

MILLOIN ALOITAN? 

Kirkon dialogiohjaaja ryhmä 1 alkaa 26. elokuuta 2027 kello 12-15 orientaatiolla.

Kirjallisuuspalautukset ja ohjausreflektiot palautetaan 19.11.2027 mennessä.

Valmennuskokonaisuuteen kuuluu luettavaa kirjallisuutta 5-6 kirjaa, joista osa yhteisiä ja osa vapaavalintaisia. 

VALMENTAJAT