Kansallisen koulutuksen arviointikeskus Karvi on julkaissut 2018 "Varhaiskasvatuksen laadun ja arvioinnin perusteet ja suositukset" - asiakirjan. Lisäksi 2019 on julkaistu Varhaiskasvatuksen laatuindikaattorit. Laatuindikaattoreiden pohjalta Karvi on kehittänyt varhaiskasvatuksen laadunarviointijärjestelmä Valssin, jonka avulla varhaiskasvatukselle asetettujen tavoitteiden toteutumista ja varhaiskasvatuksen laatua voidaan arvioida. Valssi on otettu arvioinnin ja kehittämisen keskeiseksi välineeksi Kannonkoskella syyskuussa 2023. Valssin käytön yksityiskohdat on kirjattu arvioinnin työkaluna toimivaan arviointisuunnitelmaan.

Varhaiskasvatuksessa noudatetaan jatkuvan arvioinnin ja kehittämisen periaatetta. Henkilöstö havainnoi ja dokumentoi lasten arkea ymmärtääkseen lasten kokemusmaailmaa. Arvioinnin kokonaisuudessa hyödynnetään kyselyjä, arviointikeskusteluja, pedagogista dokumentointia, toiminnan tavoitteiden ja toimenpiteiden asettamista sekä niiden arviointia ja huoltajien kanssa käytäviä vasukeskusteluja. Arvioinnin pohjalta toimintaa kehitetään ja muutetaan tarpeen vaatiessa.

Henkilöstö arvioi keväisin pidettävässä arviointipalaverissa varhaiskasvatussuunnitelman toteutumista ja omaa toimintaansa. Tavoitteellinen itsearviointi on keskeisessä asemassa laadun ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Arvioinnin kohteena on mm. henkilöstön vuorovaikutus lasten kanssa, pedagogiset työtavat, toiminnan sisältö sekä oppimisympäristöt. Lisäksi varhaiskasvatusjohtaja käy kerrran vuodessa henkilöstön kanssa arviointikeskustelut joko yksilöllisesti tai työpareittain. Vanhemmille laaditaan joka toinen vuosi palautekysely, jonka tulokset julkistetaan Wilmassa ja sivistyslautakunnassa. Lapsilta kerätään arjessa ja lasten palavereissa niin ideoita toimintaan kuin myös palautetta toiminnasta.

Yksilötasolla lapsen oman varhaiskasvatussuunnitelman toteutumista arvioidaan aina ennen sen päivittämistä. Tämä arviointi on osa lapsen oppimisen ja hyvinvoinnin tukea. Tärkein arviointi lapsilta on kuitenkin arjessa tapahtuva "palaute" - lapsi elää hetkessä eikä osaa välttämättä arvioida toimintaa sanallisesti. Oleellista on siis huomata lasten tyytyväisyyden ja tyytymättömyyden ilmaisut, tarttua niihin ja käydä niistä keskustelua. Palautteen saaminen lapsilta edellyttää myös sitä, että henkilöstö on helposti lähestyttävää ja lapset uskaltavat avoimesti kertoa toiveitaan ja tarpeitaan.

Varhaiskasvatusjohtajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan vastuulla on seurata varhaiskasvatuksen yleistä kehitystä ja jakaa tietoa siitä muulle henkilöstölle. Henkilöstöä kannustetaan osallistumaan täydennyskoulutuksiin ja siihen varataan riittävästi resursseja. Arvioinnissa ja kehittämisessä avainasemassa on sitoutunut, motivoitunut ja ammattitaitonen henkilöstö ja esihenkilö.