Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeet on kartoitettu/kartoitetaan vuosittain kehityskeskusteluissa, teemoittain kohdennetuissa kyselyissä sekä vapaamuotoisesti arjessa kuullen.
Jaamme osaamista koulun sisällä esim. YS-ajalle nimetyillä teemoilla, jolloin koulun vastuuopettajat kertovat omasta aiheestaan (esim. erityisopetus, Nepsy, kulttuuri, liikunta jne).
Jaamme osaamista koulun sisällä esim. YS-ajalle nimetyillä teemoilla, jolloin koulun vastuuopettajat kertovat omasta aiheestaan (esim. erityisopetus, Nepsy, kulttuuri, liikunta jne).
Lisäkoulutusta järjestetään lv 2022-2023 Nepsy-asioihin ja erityisopetukseen liittyen yhteisesti. Hätäensiapukoulutuksiin ohjataan henkilöitä, joilla koulutus ei ole voimassa. Lääkehoitosuunnitelmia tekevät ohjaajat suorittavat koulutuksen aiheesta. Koko henkilöstö suorittaa elokuun 2022 aikana tietosuojakoulutuksen (Navisec).
Laajempi oman osaamisen jakaminen ja kehittäminen
Koulussa on päätoimisia opettajia 31.
Tavoite (hlöä) | Toteutunut | |
Henkilökunnan osallistuminen omaa koulua laajempiin koulutustehtäviin | 5 | |
Henkilökunnan osallistuminen kaupunkikohtaisiin kehitysryhmiin/kehittämistehtäviin |
2 | |
Uusien toimintatapojen kehittäminen ja käyttöönotto | Erityisopetuksen rakenteen muutos Koulunkäynninohjaajien tehtävänkuvan tarkentaminen Kiusaamisen vastaisen työn malli |