1. Yhteiset pelisäännöt kaikilla toimialoilla -resurssit

2. Lähdetään aidoista tarpeista

• Liikunnan ohjaus keskitetysti (video, opsikelija, ostopalvelu, keppijumppa, arjen keskeytys, tanssi)
• Kulttuuria - esim. tutustuminen Leineperiin, Liikistö, kirkko,nahkamuseo 
• Puhutaan yhdessä - sivistyksen kahvilat - mielenterveys, historia, elämänkatsomus, ruoka, seksi, runous, 

3. Koulutustarjonnasta huolehtiminen, arviointi, mahollistaminen, tarpeen kartoittaminen

4. Tutustutaan toisiin yksiköihin

5. Perusasiat kunnossa työpaikalla - kehityskeskusutelut kerran vuodessa, pelisäännöt, tehtäväkuvat selvillä, perehdyttäminen, työnohjaus, AATU-keskustelut, päihdeongelmiin puuttuminen, johtaminen...

6. Mieti omassa työyhteisössäsi, mitä toivoo kaupungilta ja omalta työyteisöltä ajatuksella - Yhdessä hyvinvoivassa työpaikassa. 

Markku Nevala, Arja Kevätsalo, Marika Papinaho, Anna Koivumäki, Vesa Nissinen, Suvi Hippi, Pia Paulamäki, Antti Ihantola, Kimmo Vepsä - olimme kaupungintalolla 28.8. klo 14.00 pohtimassa edm. asioita.