Sari Kujanpää toimii työterveyshoitajana, työvalmentajana ja työkykykoordinaattorina työterveyshuollossa nimeltä Härmämedi. Härmämedi on yksityinen työterveyspalveluja järjestävä yritys alun perin Härmänmaalla. Nykyään toimipaikkoja on Kauhavalla, Evijärvellä sekä Seinäjoella. Sarin asiakkaat ovat näiltä paikkakunnilta tai lähialueilta. 

Työkykykoordinaattorin työhön Sari kertoo omien sanojensa mukaan siirtyneensä vähitellen ja hivuttaen. Työterveyshoitajan työnsä ohella hän hoiti aluksi lääkinnälliseen kuntoutukseen ohjaamista, mutta vähitellen hänen työnkuvaansa tuli mukaan yhteistyö työeläkevakuutusyhtiöiden sekä Kelan kanssa. Työnkuvan laajentuminen oli Sarin oma toive, mutta myös työnantajan tuki siirtymistä laajempaan työnkuvaan.  

”Työkyvyn tukeminen on työterveyshoitajan työssä keskeistä ja sen vuoksi tällainen siirtymä on tuntunut luontevalta”, Sari kuvailee. 

Sarin työnantaja on tukenut osaamisen kehittämistä koulutukseen panostamalla.  

”Olen opiskellut työvalmentajaksi Vamiassa ja työkykykoordinaattoriksi Kuntoutussäätiön antoisassa koulutuksessa”, hän kertoo. Sari kertoo jääneensä opiskeluun jollain lailla ”koukkuun”. Tällä hetkellä hän opiskelee sosionomikoulutuksessa Seinäjoen ammattikorkeakoulussa. Hän kokee opinnot hyvänä jatkumona työkyvyn tukemisen opinnoille.  

Työssään työterveyshoitajana ja työkykykoordinaattorina hän tekee runsaasti ohjauksia lääkinnälliseen kuntoutukseen. Härmämedin malliksikin kutsutun työtavan avulla lääkinnällisen kuntoutuksen vaikuttavuutta on Sarin kertoman mukaan saatu lisättyä ja siitä on tulossa myös hanke. 

Kuntoutussäätiön työkykykoordinaattorikoulutuksessa vuosina 2024-2025 Sari teki kehittämistehtävän työpaikalleen, jonka otsikkona oli ”Osakuntoutustuella ja osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevan työntekijän työ- ja toimintakyvyn seuranta työterveyshuollossa.”  

Sari ottaa vastaan lääkinnälliseen ja ammatilliseen kuntoutukseen ohjautuvia asiakkaita työterveyshoitajakollegoidensa vastaanottojen lisäksi myös työfysioterapeuttien että työterveyslääkäreiden vastaanotoilta. Hän auttaa asiakkaitaan erilaisten hakemusten tekemisessä, sekä selvittelee yhdessä asiakkaan kanssa hänen työkykyynsä ja taloudelliseen tilanteeseensa liittyviä asioita, kuten sairauspäivien ja osasairauspäivien määriä. Kun tarvittavat hakemukset on tehty, Sari pyytää asiakastaan ilmoittamaan saamansa päätöksen hänelle. Sari tekee yhdessä asiakkaan kanssa myös kuntoutussuunnitelman ja muut tarvittavat toimenpiteet esimerkiksi osakuntoutustuen vastaanottamiseksi. Tarvittaessa hän tekee valituksen hylkäävästä päätöksestä yhdessä asiakkaan kanssa. 

Sari osallistuu työkykyneuvotteluihin aina pyydettäessä. Näitä pyyntöjä tulee sekä työterveyslääkäreiltä että asiakkailta itseltään. Asiakkaat ovat kertoneet kokevansa mukavaksi sen, että neuvottelussa on mukana tuttu ihminen, jonka kanssa asiakas on jo aiemmin asioinut, ja joka tietää kokonaistilanteen. Sari seuraankin asiakkaiden tilannetta ja järjestää tarvittavat käynnit työterveyshuollon asiantuntijoiden vastaanotoille.  

”Tämä on varsin kiitollista hommaa”, summaa Sari. 

Sarin työ vaatii jatkuvaa kouluttautumista ja sen vuoksi hän kertoo tälläkin hetkellä opiskelevansa. Hän kertoo seuraavansa aktiivisesti Kelan, työeläkevakuutusyhtiöiden sekä Kuntoutussäätiön koulutustarjontaa. Jos koulutukseen osallistuminen ei ole mahdollista, Sari ilmoittautuu silti, jotta voi kuunnella luentotallenteen myöhemmin.  

Lisäksi hän kuvaa työnsä vaativan aktiivista verkostoitumista. Verkostoaan hän on määrätietoisesti kasvattanut muun muassa eri opintojensa verkostoitumistehtävien kautta. Sari tosin hakeutuu kontaktiin eri tahojen kanssa omatoimisestikin, sillä verkostoitumisen oman alan tekijöiden, eri osaajien ja yhteistyötahojen kanssa hän kokee ehdottoman tärkeänä. ”Täytyy kyllä sanoa, ettei kukaan ole yhteistyöstä kieltäytynyt”, hän kiteyttää.  

Sari kokee työnsä erittäin motivoivana ja kertoo olevansa työstänsä innostunut. ”Työssä tapahtuu jatkuvaa oppimista ja asiakkaiden tapaaminen on ihan parasta! Työssä on onnistumisia, joista heitetään ylävitosia. Välillä toki tuntuu, että isketään päätä seinään, mutta niistäkin oppii. Ja pitää muistaa, että kaikkien päätösten takana on aina ihminen! Tässä työssä ei tule koskaan valmiiksi ja se jos mikä on motivoivaa”, hän kuvailee.

Esittelemme 4 kertaa vuodessa työkykykoordinaattorin tai vastaavaa työtä tekevän työkyvyn tuen ammattilaisen. Tunnetko ammattilaisen, jonka voisimme esitellä? Ota yhteyttä työkykykoordinaattoriverkoston vetäjään, ja vinkkaa meille ammattilainen: jaana.kemppainen@kuntoutussaatio.fi