Kriisisuunnitelma
Kriisisuunnitelma
Kriisi
Yllättävä, vakava kriisitilanne on sellainen, jota ihminen ei ole kokenut aikaisemmin eikä siis tiedä, miten hänen pitäisi siihen suhtautua. Kokemusta seuraa epämiellyttävä tunnetila, josta vapautuu vain työstämällä sitä. Tällaisia kokemuksia voivat olla esimerkiksi suuronnettomuus, joukkotuho, äkillinen kuolema, itsemurha tai itsemurhayritys, päällekarkaus, ryöstö tai törkeä väkivaltainen käytös.
Kriisisuunnitelman tarkoituksena on tukea henkilöstöä toiminnassaan. Suunnitelma kertoo myös toimintamallit tilannekohtaisesti.
Koulun henkilöstön toimintamalli kriisitilanteissa
• varmista, että tieto on oikea
• arvioi avun tarve ja kutsu apua
• ilmoita rehtorille tai seuraavalle listalla olevalle
• rehtori kutsuu koulun kriisiryhmän koolle
• tiedottaminen viestintäsuunnitelman mukaisesti
• viranomaisten kanssa toimiminen
Koulun kriisiryhmä
Kriisiryhmän jäseniin voi olla tarvittaessa yhteydessä epäselvissä ja kysymystä herättävissä tilanteissa. Yhteystiedot löytyvät koulun www-sivulta.
Rehtori
Apulaisjohtaja
Turvallisuusvastaava
Suunnitteluryhmän jäsen
Erityisopettaja
Psykologi
Kuraattori
Terveydenhoitaja
Kriisitilanteessa kutsutaan koulun kriisiryhmä koolle. Koollekutsujana toimii rehtori. Mikäli rehtori ei ole paikalla, vastuu koollekutsumisesta siirtyy kriisiryhmän luettelossa seuraavalle (listassa alaspäin). Koollekutsunut kriisiryhmän jäsen vastaa tiedottamisesta henkilökunnalle, oppilaille, huoltajille ja viranomaisille.
Laajempi ja tarkempi suunnitelma löytyy koululta henkilöstön käytettävissä.
Yllättävä, vakava kriisitilanne on sellainen, jota ihminen ei ole kokenut aikaisemmin eikä siis tiedä, miten hänen pitäisi siihen suhtautua. Kokemusta seuraa epämiellyttävä tunnetila, josta vapautuu vain työstämällä sitä. Tällaisia kokemuksia voivat olla esimerkiksi suuronnettomuus, joukkotuho, äkillinen kuolema, itsemurha tai itsemurhayritys, päällekarkaus, ryöstö tai törkeä väkivaltainen käytös.
Kriisisuunnitelman tarkoituksena on tukea henkilöstöä toiminnassaan. Suunnitelma kertoo myös toimintamallit tilannekohtaisesti.
Koulun henkilöstön toimintamalli kriisitilanteissa
• varmista, että tieto on oikea
• arvioi avun tarve ja kutsu apua
• ilmoita rehtorille tai seuraavalle listalla olevalle
• rehtori kutsuu koulun kriisiryhmän koolle
• tiedottaminen viestintäsuunnitelman mukaisesti
• viranomaisten kanssa toimiminen
Koulun kriisiryhmä
Kriisiryhmän jäseniin voi olla tarvittaessa yhteydessä epäselvissä ja kysymystä herättävissä tilanteissa. Yhteystiedot löytyvät koulun www-sivulta.
Rehtori
Apulaisjohtaja
Turvallisuusvastaava
Suunnitteluryhmän jäsen
Erityisopettaja
Psykologi
Kuraattori
Terveydenhoitaja
Kriisitilanteessa kutsutaan koulun kriisiryhmä koolle. Koollekutsujana toimii rehtori. Mikäli rehtori ei ole paikalla, vastuu koollekutsumisesta siirtyy kriisiryhmän luettelossa seuraavalle (listassa alaspäin). Koollekutsunut kriisiryhmän jäsen vastaa tiedottamisesta henkilökunnalle, oppilaille, huoltajille ja viranomaisille.
Laajempi ja tarkempi suunnitelma löytyy koululta henkilöstön käytettävissä.