Opetussisältöjen uudistaminen: Sisällytetään kestävän kehityksen näkökulmia olemassa
oleviin ja uusiin kursseihin.

Koulutukset ja työpajat henkilökunnalle: Järjestetään säännöllisesti kokoontuvia työpajoja,
joissa perehdytään ja kouluttaudutaan kestävän kehityksen periaatteisiin ja tehdään kestävän
kehityksen suunnitelmat opetuksessa. Kaksi työpajaa, yht. 35 opettajaa, yht. 140 70 tuntia.
- kurssisuunnitelmiin maininta
- opettajainkokous s-26

Konkreettiset tulokset ja vaikutukset, jotka toiminnalla pyritään saavuttamaan
a) Kurssien punaisena lankana tulee olemaan kestävä kehitys. Tällä on suuri merkitys
seutukunnan suhtautumiseen kestävään tulevaisuuteen. Esimerkiksi opiston Pienen teatterin
näytelmiin (n. 600 opetustuntia, 90 oppilasta) sisällytetään kestävän kehityksen periaatteita ja
viestejä.
b) Laadukkaampi opetus: Kun kestävä kehitys integroidaan opetussuunnitelmiin, kurssien
sisältö monipuolistuu ja samalla myös ajankohtaistuu.
c) Sitoutunut henkilöstö: Opettajat voivat kokea työnsä merkityksellisemmäksi, mikä parantaa
työtyytyväisyyttä.
d) Vastuullinen kuluttaminen: hyödynnetään käytettyjä materiaaleja niin opetuksessa kuin
opiskelijoiden käyttämissä materiaaleissa. Näin vähennetään materiaalihankintoja ja
ympäristön kuormittamista.

Esimerkkejä:
https://helao.fi/opisto/vastuullisuusohjelma/
https://www.wellamo-opisto.fi/