Vastaa kysymyksiin kirjallisesti ja palauta palautuslaatikkoon. 

1. Mitä tarkoittaa ilmoituksessa oleva lyhenne

• KVTES?
• kirVESTES?

 2. Mitä tarkoittaa ”toimeen sovelletaan 4 kuukauden koeaikaa”?

3. Kuka voi hyödyntää Kuntarekry.fi palvelua?

4. Mistä saat työpaikkailmoituksissa pyydetyn rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen?

5. Vastaa seuraaviin väittämiin kyllä tai ei ja perustele kantasi.

a) Työnantaja voi irtisanoa työntekijän tämän myöhästyttyä töistä 15 minuuttia.
b) Työnantaja voi purkaa työsopimuksen työntekijän oltua poissa töistä yhden päivän syytä ilmoittamatta.
c) Työnantaja voi irtisanoa äitiyslomalla olevan työntekijän.
d) Työnantaja voi irtisanoa koeajalla olevan työntekijän.
e) Työsuhteen alku on aina koeaikaa.
f) Työntekijä voi pitää vuosilomansa parhaaksi katsomanaan aikana.
g) Oikeus lomakorvaukseen syntyy vain silloin, kun työntekijä on aloittanut työt ennen huhtikuun 1. päivää.
h) On työntekijän oma asia, käyttääkö hän kuulosuojaimia vai ei.

6. Selvitä, mitä tarkoitetaan seuraavilla käsitteillä:
a) vuosiloma
b) lomanmääräytymisvuosi
c) kesälomakausi
d) lomakorvaus
e) lomaraha.

Palauta tehtävä kirjallisena palautuslaatikkoon.