7.2 Paikallisesti päätettävät asiat
Paikallisesti päätettävät asiat Nilakan kunnat
Nilakan alueen kunnissa varhaiskasvatustoiminnan arvioinnissa keskeisiä kysymyksiä ovat:
Arvioinnin suunnittelussa vähemmän on enemmän. Arviointia tehdään niistä asioista, joista todella tarvitaan tietoa.Nilakan kunnat laativat yhdessä arvioinnin vuosikellon, jonka avulla voidaan seurata arvioinnin toteutumista paikallistasolla.
Lapsilta, huoltajilta ja muilta yhteistyötahoilta saatua palautetta kerätään ja hyödynnetään laadun ylläpitämisessä ja parantamisessa. Arvioinnin keskeiset tulokset julkistetaan. Varhaiskasvatuslaki velvoittaa varhaiskasvatuksen järjestäjän arvioimaan antamaansa varhaiskasvatusta sekä osallistumaan ulkopuoliseen toimintansa arviointiin.
- Toimimmeko niin kuin olemme eri tason vasuissa luvanneet?
- Missä tilanteissa vasun periaatteet toteutuvat?
- Mitä pitää muuttaa ja kehittää?
Arvioinnin suunnittelussa vähemmän on enemmän. Arviointia tehdään niistä asioista, joista todella tarvitaan tietoa.Nilakan kunnat laativat yhdessä arvioinnin vuosikellon, jonka avulla voidaan seurata arvioinnin toteutumista paikallistasolla.
Lapsilta, huoltajilta ja muilta yhteistyötahoilta saatua palautetta kerätään ja hyödynnetään laadun ylläpitämisessä ja parantamisessa. Arvioinnin keskeiset tulokset julkistetaan. Varhaiskasvatuslaki velvoittaa varhaiskasvatuksen järjestäjän arvioimaan antamaansa varhaiskasvatusta sekä osallistumaan ulkopuoliseen toimintansa arviointiin.
Paikallisesti päätettävät asiat Tervo
Kurrekummun päiväkodissa asiakastyytyväisyyskysely tehdään vanhemmille keväisin. Vastaava lastentarhanopettaja kokoaa vanhempien arvioinneista yhteenvedon, jota käsitellään uuden toimintakauden alkupuolella. Lapsilta kysytään keväisin haastattelemalla kuluneen toimintakauden palautetta ja uuden toimintakauden alussa elokuussa toiveita ja odotuksia varhaiskasvatukseen. Vanhempien ja lasten palautteiden yhteenvedot käydään läpi henkilökunnan kanssa toimintakauden alussa ja sovitaan toimintatavat, jolla havaittuihin seikkoihin voitaisiin vaikuttaa toiminnassamme.
Henkilöstö arvioi omaa toimintaansa kerran vuodessa keväisin.