2.3. Työmarkkinat

TEHTÄVÄ: opi tunnistamaan työelämän ja työn tekemisen muutoksia

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

1. Valitse alta ne, jotka haluat osaksi työelämääsi:























2. Valitse alta ne, joita et halua osaksi työelämääsi:























Työelämä muuttuu koko ajan. Työelämän keskeisiä muutoksia on talouden maailmalaajuus, uudet teknologiat, robotisaatio ja digitalisaation kehitys sekä väestön ikääntyminen. Työn tekemisen tavat ja ammatit ovat muutoksessa.

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

Työmarkkinat - kehityssuuntia ja osaamisvaatimuksia

Tutki työelämästä saatavilla olevaa tietoa. Tarkastele, millaisia taitoja ja osaamisia tarvitaan tällä hetkellä ja mitä tulevaisuudessa.
Peilaa löytämiäsi tietoja omaan tilanteeseesi ja suunnitelmiisi. Pohdi, mitkä työelämän muutokset vaikuttavat eniten suunnitelmiisi ja miten voit varautua niihin.
  • Osaamistarvekompassi https://www.osaamistarvekompassi.fi/fi
    Osaamistarvekompassi kertoo työelämän tarvitsemasta osaamisesta. Se on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) kehittämä verkkopalvelu. Palvelun tavoitteena on tukea ennakoivasti työn ja osaamisen kohtaannon paranemista, jatkuvan oppimisen palveluiden kehittämistä sekä tiedolla johtamista.
  • Osaamiskortit https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/osaamiskortit_verkkoversio_5_0.pdf
    Osaamiskorteilla ennakoidaan kasvavaa ja tärkeintä osaamista vuonna 2035. Niissä ennakoidaan tulevaisuuden osaamisia eri toimialoilla. Korteista löytyy yleisiä osaamisia, työelämässä vaadittavia taitoja sekä digiosaamisia.
  • Työvoimabarometri: https://tyovoimabarometri.fi/haku
    Tältä sivustolta löydät nykyhetken ja yhden vuoden verran tulevaisuuteen ulottuvaa lyhyen aikavälin valtakunnallista ja alueellista tietoa eri toimialojen ja ammattien kohtaannosta sekä työvoima- ja osaamistarpeista. Lisäksi sivustolta löytyy tietoa työlupalinjauksista ja toimialojen kehitysnäkymistä lähitulevaisuudessa. KEHA-keskus vastaa Työvoimabarometrin ylläpitämisestä ja kehittämisestä yhteistyössä alueellisten ELY-keskusten kanssa. Ennakointitiedon tuottamisessa ovat mukana keskeiset sidosryhmät, kuten oppilaitokset ja työnantajat.

  • Työvoiman saatavuus ja kohtaanto - Työmarkkinatori: https://app.powerbi.com/view r=eyJrIjoiNjgxZGJjMDMtZjZiMi00MDJmLTkyOTItNGY0ZmJhYmZiYjFhIiwidCI6ImQ5NTk1MWE2LWRmZDMtNGE3NC05YWJiLWYyYjJjYjg5ZDY3MSIsImMiOjh9
    Työvoiman saatavuus ja kohtaanto -raportilla voit tutustua eri toimialojen ja ammattien työmarkkinatilanteen kehitykseen maakuntatasolla. Raportin avulla saat esille listaukset maakuntasi työvoimapula-ammateista, missä ammateissa on työvoiman ylitarjontaa tai kohtaanto-ongelmia, eli tilanteista, joissa on samanaikaisesti paljon työttömyyttä mutta myös avoimia työpaikkoja. Raportilla tietoa myös eri ammattien palkkatasosta ja avoimien työpaikkojen piirteistä.