Koko tutkinto muodostuu kolmesta tutkinnonosasta (180 osaamispistettä): Kaikille osaamisaloille yhteisestä pakollisesta tutkinnon osasta (60 osaamispistettä) ja kahdesta valinnaisesrta tutkinnon osasta (120 osaamispistettä).

Henkilöstöhallinnon osaamisalan tutkinnon osia ovat:

Valinnaiset tutkinnon osat 1 (näistä on valittava toinen):

• Henkilöstötyö 60 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp

Valinnaiset tutkinnon osat 2 (näistä on valittava yksi)

• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp
• Henkilöstötyö 60 osp
• Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp