Oman alan työehdot ja työlainsäädäntö
Työlainsäädäntö ja työehtosopimus eli TES
Tutustu Osaajia työelämään -verkko-oppimisympäristön materiaaleihin: https://peda.net/jao-ammatillinen/hankkeet/sujuvat/osaajiatyoelamaan/oppimisymparisto/moduuli3
Sekä työnantajan että työntekijän toiminnan ehdot määrittelevät työlainsäädäntö ja oman alan työehtosopimus. Työntekijä- ja työnantajaliitot solmivat työehtosopimuksen eli TES:n. Se on yleissopimus alalla noudatettavista työehdoista. Työsopimuksessa tulisi mainita minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
Kuvassa tiivistettynä työmarkkinajärjestöjen sopijapuolten organisaatiorakenne ja tärkeimpiä tehtäviä
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf
Sekä työnantajan että työntekijän toiminnan ehdot määrittelevät työlainsäädäntö ja oman alan työehtosopimus. Työntekijä- ja työnantajaliitot solmivat työehtosopimuksen eli TES:n. Se on yleissopimus alalla noudatettavista työehdoista. Työsopimuksessa tulisi mainita minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
- alan minimipalkka
- ylityön korvaaminen (jos poikkeaa työaikalaista)
- alan yleiset palkankorotukset
- työntekijälle kuuluvat sosiaaliset etuudet
Kuvassa tiivistettynä työmarkkinajärjestöjen sopijapuolten organisaatiorakenne ja tärkeimpiä tehtäviä
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf
Työelämän lainsäädäntö ja pelisäännöt
Sekä työnantajan että työntekijän toiminnan ehdot määrittelevät työlainsäädäntö ja oman alan työehtosopimus. Työntekijä- ja työnantajaliitot solmivat työehtosopimuksen eli TES:n. Se on yleissopimus alalla noudatettavista työehdoista. Työsopimuksessa tulisi mainita minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
Kuvassa tiivistettynä työmarkkinajärjestöjen sopijapuolten organisaatiorakenne ja tärkeimpiä tehtäviä
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf
1. Millainen olisi suomalainen yhteiskunta, jos työnantajat ja työntekijät eivät sopisi yhteisistä pelisäännöistä?
2. Tutustu oman alasi työehtosopimukseen: mitä siellä sanotaan palkkauksesta, lomista ja vapaapäivistä?
Työehtosopimuksia löydät oikealta sivupalkista.
3. Ota selvää:
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
- alan minimipalkka
- ylityön korvaaminen (jos poikkeaa työaikalaista)
- alan yleiset palkankorotukset
- työntekijälle kuuluvat sosiaaliset etuudet
Kuvassa tiivistettynä työmarkkinajärjestöjen sopijapuolten organisaatiorakenne ja tärkeimpiä tehtäviä
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf
1. Millainen olisi suomalainen yhteiskunta, jos työnantajat ja työntekijät eivät sopisi yhteisistä pelisäännöistä?
2. Tutustu oman alasi työehtosopimukseen: mitä siellä sanotaan palkkauksesta, lomista ja vapaapäivistä?
Työehtosopimuksia löydät oikealta sivupalkista.
3. Ota selvää:
- Mikä on suurin työntekijöiden keskusjärjestö sekä työnantajien keskusjärjestö?
- Ketkä solmivat työehtosopimuksen?
- Mikä merkitys työehtosopimuksella on työnantajalle sekä työntekijälle?
- Mihin ammattiliittoon suurin osa opiskelemasi ammatinharjoittajista kuuluu?
- Mitä tarkoittavat a) pistelakko b) saarto c) korpilakko?
- Kuka on valtakunnansovittelijamme? Mitkä ovat hänen tehtävänsä.
- Mihin asioihin työmarkkinajärjestöt ovat viime aikoina puuttuneet? Tietolähteinä voit käyttää uutisia, joukkoviestimiä tai esimerkiksi järjestöjen www-sivuja.