3.3 Toimintakulttuuri

3.3 Toimintakulttuuri

Toimintakulttuuri on käytännön tulkinta lukion opetus- ja kasvatustehtävästä. Se tulee näkyväksi yhteisön kaikessa toiminnassa ja sen jäsenten tavassa kohdata toinen toisensa. Lukio on oma koulutusmuotonsa, ja jokaisella lukiolla on omanlaisensa toimintakulttuuri. Opetussuunnitelman eri osat konkretisoituvat toimintakulttuurissa. Toimintakulttuuri sisältää sekä tiedostettuja että tiedostamattomia tekijöitä, jotka heijastuvat oppilaitoksen toimintaan.

Opetussuunnitelman perusteet korostavat toimintakulttuuria, joka edistää kestävää hyvinvointia ja osallisuutta sekä on avoin monimuotoiselle vuorovaikutukselle ja maailmassa tapahtuville muutoksille. Toimintakulttuuria kehitetään yhdessä lukion koko henkilöstön, opiskelijoiden, huoltajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Toimintakulttuurin kehittämisen ja arvioinnin periaatteet sekä mahdolliset paikalliset painotukset kuvataan opetussuunnitelmassa.

Opetussuunnitelman perusteiden lähtökohtana ovat seuraavat toimintakulttuurin kehittämistä ohjaavat teemat.

Oppiva yhteisö

Oppilaitos on oppiva yhteisö, joka edistää kaikkien jäsentensä oppimista ja haastaa tavoitteelliseen työskentelyyn. Sen rakentuminen edellyttää dialogisuutta ja pedagogista johtajuutta. Yhteisöllistä ja yksilöllistä oppimista vahvistavia käytäntöjä kehitetään suunnitelmallisesti. Jaksojen temaattinen toteutus voi luoda edellytyksiä opetuksen eheyttämiselle. Toiminta on opiskelijalähtöistä, ja se vahvistaa opiskelijoiden omaa toimijuutta, kehitystä ja oppimista. Myönteinen asenne oppimiseen luo perustaa tulevaisuuden taidoille ja elinikäiselle oppimiselle. Oppiva yhteisö luo toimintatapoja vuorovaikutukselle niin oppilaitoksen sisällä kuin ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Tämä edellyttää yhteistyötä kotien, muiden oppilaitosten ja koulutusasteiden sekä työ- ja yrityselämän kanssa. Digitalisaatio tuo mahdollisuuksia yhteisölliseen oppimiseen ja tiedon luomiseen sekä erilaisten opiskelu- ja tietoympäristöjen hyödyntämiseen. Opiskelijoita ohjataan toimimaan myös verkostoituneessa ja globalisoituneessa maailmassa.

Osallisuus ja yhteisöllisyys

Osallisuus ja demokraattinen toiminta luovat perustaa opiskelijoiden kasvulle aktiiviseen kansalaisuuteen. Koulutuksen järjestäjä edistää kaikkien opiskelijoiden osallisuutta ja luo heille monipuolisia mahdollisuuksia osallistua oppilaitoksen päätöksentekoon ja toimintatapojen kehittämiseen. Heitä rohkaistaan ilmaisemaan mielipiteensä, osallistumaan yhteisistä asioista päättämiseen sekä toimimaan vastuullisesti yhteisöissä ja yhteiskunnassa. Opiskelijoita kannustetaan aktiivisuuteen ja osallistumiseen muun muassa opiskelijakunnan ja tutortoiminnan kautta. Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä rakentavia menettelytapoja kehitetään suunnitelmallisesti yhteisön ja yhteistyökumppaneiden välisessä vuorovaikutuksessa. Opetuksessa hyödynnetään yhteistoiminnallisuutta ja tuetaan ryhmän sosiaalisten suhteiden muotoutumista. Yhteisöllisten toimintatapojen ja ryhmänohjauksen merkitys korostuvat lukio-opintojen aloitusvaiheessa.

Hyvinvointi ja kestävä tulevaisuus

Oppivassa yhteisössä edistetään kestävää elämäntapaa ja hyvän tulevaisuuden edellytyksiä. Opiskelijoita rohkaistaan toimimaan oikeudenmukaisen ja kestävän tulevaisuuden puolesta. Vastuullinen suhtautuminen ympäristöön heijastuu arjen valintoihin ja toimintatapoihin. Toimintatavat ja käytännöt tukevat opiskelijan ja yhteisön hyvinvointia sekä ilmapiirin kiireettömyyttä ja turvallisuutta. Yhteisön vuorovaikutuksessa korostuvat avoimuus, välittäminen ja keskinäinen arvostus. Nämä näkökulmat ulottuvat kaikkeen oppilaitoksen toimintaan ja ohjaavat jokaisen työskentelyä. Ohjaus ja opiskeluhuolto ovat oppilaitoksessa yhteinen tehtävä. Opiskelijoilla on mahdollisuus saada säännösten mukaista ohjausta ja tukea ottaen huomioon heidän moninaisuutensa ja erityistarpeensa. Toiminnassa edistetään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kiusaamista, häirintää, väkivaltaa, rasismia eikä syrjintää hyväksytä vaan niitä ennaltaehkäistään ja niihin puututaan. Opiskelijoita kannustetaan terveyttä, hyvinvointia ja oppimista edistävään sekä liikunnalliseen elämäntapaan. Ruokailu on osa opiskelijoiden hyvinvointia edistävää toimintakulttuuria.

Kulttuurinen moninaisuus ja kielitietoisuus

Lukiossa arvostetaan kulttuurista ja kielellistä moninaisuutta. Eri kielet, uskonnot ja katsomukset elävät rinnakkain ja vuorovaikutuksessa keskenään. Yhteisö hyödyntää maan kulttuuriperintöä, kansallis- ja vähemmistökieliä sekä omaa ja ympäristön kulttuurista, kielellistä, uskonnollista ja katsomuksellista moninaisuutta. Yhteisössä ymmärretään kielten keskeinen merkitys oppimisessa ja vuorovaikutuksessa sekä identiteettien rakentumisessa ja yhteiskuntaan sosiaalistumisessa. Jokaisella oppiaineella on tapansa käyttää kieltä, oma käsitteistönsä ja omat tekstikäytäntönsä, jotka avaavat samaan ilmiöön eri näkökulmia. Kielitietoisessa lukiossa kehitetään opiskelijan monikielistä osaamista, joka koostuu tieteenalojen kielistä, äidinkielten, niiden murteiden ja rekistereiden sekä muiden kielten eritasoisesta hallinnasta. Lukiossa jokainen opettaja on myös oppiaineensa kielen opettaja.

Paikalliset kirjaukset

Oppiva yhteisö
Petäjäveden lukiossa oppiminen toteutuu perinteisen kurssimuotoisen opiskelun lisäksi myös koulun painopistealueiden mukaisen toiminnan kautta. Esimerkiksi:
- Yrittäjyys- ja työelämävalmiudet ja niiden merkitys tulevaisuudessa tulevat opiskelijoille tutuiksi läpi lukuvuoden. Teemaan liittyen lukioon kutsutaan vierailijoita, ja opiskelijat vierailevat koulun ulkopuolella oppilaitoksissa tai yrityksissä. Vuorovaikutus ympäröivän yhteiskunnan kanssa on työelämä- ja yrittäjyysteemalla vireää.
- Kansainvälisyyden taitoja opiskelijat pääsevät harjoittelemaan käytännössä 2. vuositasoon ajoittuvien kansainvälisyysopintojen myötä. Kakkosluokkalaiset isännöivät eurooppalaisen partnerikoulun opiskelijoita Suomessa vaihtoviikon ajan sekä matkustavat itse viikoksi partnerikoulun opiskelijoiden vieraiksi.
- Kulttuuri painopistealueena näkyy mm. näytelmäprojektin toteuttamisena. Tässä projektissa opitaan yhdessä pitkäjänteistä ja tavoitteellista työskentelyä.

Osallisuus ja yhteisöllisyys
Petäjäveden lukiossa toimii aktiivinen oppilaskunta, jota kuullaan tärkeissä esim. koulun kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä. Oppilaskunnan hallituksen edustajalla on mahdollisuus osallistua lukion opettajainkokouksiin ja tuoda oppilaskunnan ääntä kuuluviin.

Lukion 2. vuositason opiskelijoilla on mahdollisuus toimia tutoreina 1. vuositason opiskelijoille. Tällä vertaisohjauksella tehdään lukio-opintojen aloittamisesta uudessa ryhmässä sujuvampaa ja viihtyisämpää. Tutorit järjestävät syksyn aluksi ykkösten ryhmäytymispäivän ja auttavat muutenkin tarvittaessa uusia opiskelijoita.

Tärkeä merkitys osallisuuden ja yhteisöllisyyden luomisessa on ryhmänohjauksella. Viikottain opiskelijat ja ryhmänohjaaja kokoontuvat ryhmänohjaustuokioon, jossa käydään läpi ajankohtaisia asioita. 1. vuoden aluksi opiskelijat osallistuvat tutoreiden järjestämään ryhmäytymispäivään yhdessä ryhmänohjaajansa kanssa.

Hyvinvointi ja kestävä tulevaisuus
Petäjäveden lukiossa opiskelijat tunnetaan hyvin ja heidän opintojensa etenemistä pystytään seuraamaan ja tukemaan tehokkaasti. Tässä keskeisenä toimijana on opinto-ohjaajan ja ryhmänohjaajan lisäksi koko opettajakunta.

Kulttuurien moninaisuus ja kielitietoisuus
Petäjäveden lukiossa kansainvälisyys on yksi painopistealue, jonka mukainen toiminta antaa opiskelijoille monipuolisia mahdollisuuksia toimia vierailla kielillä ja tutustua vieraisiin kulttuureihin. Samalla käsitys omasta kulttuurista selkiytyy ja opiskelijat oppivat arvostamaan myös omaa suomalaisuuttaan. Petäjäveden lukio tekee vuosittain läheistä yhteistyötä eurooppalaisten koulujen kanssa.

Toimintakulttuurin kehittäminen ja arviointi
Petäjäveden lukion omaleimaista toimintakulttuuria on lukion painopistealueiden toteuttaminen läpi lukuvuoden. Painopistealueet ovat yrittäjyys ja työelämävalmiudet, kansainvälisyys, kulttuuri sekä tieto- ja viestintätekniikka. Lukion valtakunnallisissa opetussuunnitelman perusteissa luetellut toimintakulttuurin kehittämistä ohjaavat teemat toteutuvat hyvin Petäjävedellä valituissa painopistealueissa.

Toimintakulttuurin kehittämistyötä Petäjäveden lukiossa ohjaavat ympäröivän yhteiskunnan kehitys ja vaatimukset.

Toimintakulttuurin arviointi tapahtuu opiskelijoilta, opettajilta, yhteistyökumppaneilta sekä kodeilta kerätyllä palautteella.

Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä