Opettajien sivut
Aikataulu
| MAANANTAI | TIISTAI | KESKIVIIKKO | TORSTAI | PERJANTAI |
| 1.8. Vapaa | 2.8. - klo 8-10 Kurssin suorit- taminen (Sirke, Tiina, Erja, Nina) - klo 10-12 Teo-jaksojen/kesän kuulumiset - klo 12-14 Sirke kertoo orientaatio- viikosta |
3.8. Teema 1: Säännökset, määräykset ja toiminta- periaatteet - Ohjattavien tasapuoli- nen ja oikeudenmukai- nen kohtelu - Moninaisuuden kunni- oittaminen -Yhteisöllisyys ja sen tukeminen |
4.8. - Arvot ja eettiset periaatteet - Turvallisuusohjeet - Työturvallisuus - Vaitiolovelvollisuus |
5.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 8.8. OPSO Aihe: Lainsää- däntö/ Tiina |
9.8. Tuotosten esittely |
10.8. OPSO Aihe: Kriisit/ Tiina |
11.8. Teema2: Vaikeissa elämäntilanteissa tukeminen - Erilaiset kriisit |
12.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 15.8. - Eri toiminta- malleja kriisi- tilanteissa -Kriisitilanteissa työskentelevät ammattilaiset -Ammattilaisten vastuut ja velvollisuudet |
16.8. - Turvallisen ympäristön rakentaminen |
17.8. Tuotosten esittelyt |
18.8. Teema 3: Asiakkaiden osallisuuden ja yhteisöl- lisyyden tukeminen -asiakkaan omatoimi- suuden tukeminen - itseohjautuvuuden tukeminen - omasta elämästä vastuunottamisen tukeminen |
19.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 22.8. Projektin suunnittelu - Ohjauskoko- naisuuden suunnitelmal- linen ja tavoit- teellinen toteutus sosiaalista vahvistamista edistäen |
23.8. - Osallisuuden merkitys - Osallisuutta vahvistavat menetelmät |
24.8. -Omaehtoisen toiminnan mahdollista- minen |
25.8. Tuotosten esittely |
26.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 29.8. Projektin suunnittelu |
30.8. OPSO Aihe: Sosiaalisen vahvistamisen tarpeen tunnis- taminen /Sirke |
31.8. OPSO Aihe: Puhetta tuke- vat ja korvaavat kommunikointi- menetelmät/ Tiina&Leena |
1.9. Teema4: Ennaltaehkäi- sevä työote - Ennaltaehkäisevän työn merkitys ohjatta- vaille ja lähiverkostolle ja yhteiskunnalle |
2.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 5.9. Projektin suunnittelu |
6.9. - Varhaisen tuke- misen käytänteet - Syrjäytymistä aiheuttavat riskitekijät - Arjen ja elämän- hallinnan edistä- minen |
7.9. Tuotosten esittely |
8.9. OPSO Aihe: Ennaltaehkäisevä työote - huolen puheeksi otto + huolen vyöhykkeet /Tiina |
9.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 12.9. Projektin suunnittelu |
13.9. OPSO Aihe: Sosiaalinen vahvistaminen/ Sirke |
14.9. Teema 5: Sosiaalisen vahvistamisen menetelmät - |
15.9. Tiedon siirtämisen periaatteet/ Tiina |
16.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 19.9. OPSO Aihe: Ratkaisu- keskeinen ohjaaminen/ Sirke |
20.9. Toiminta uhka- ja väkivaltatilan- teissa??? |
21.9. Toiminta uhka- ja väkivaltatilanteissa? |
22.9. Projektipäivä |
23.9. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 26.9. | 27.9. Tuotosten esittely |
28.9. OPSO Aihe: Vierailija? + digitaaliset toimintamallit/ Sirke |
29.9. Projektipäivä |
30.9. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 3.10. OPSO Aihe: Oma hyvinvointi ja turvallisuus, myötätunto- uupumus/ Sirke |
4.10. Teema6: Palveluohjaus - Työympäristön eri ammatti- ryhmät ja vastuu- alueet - Moniammatilli- sessa työryhmässä toimiminen |
5.10. - eri alojen palvelu- verkostot ja digitaaliset neuvonta- ja auttamis- palvelut - asiakkaan pavelutar- peen arviointi ja palveluohjaus |
6.10. Projektipäivä |
7.10. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 10.10. Tuotosten esittely |
11.10. | 12.10. OPSO Omasta hyvinvointi ja turvallisuus /Sirke |
13.10. Projektipäivä |
14.10. Teo-kurkis- tuspäivä |
Kalenteri
Viikko 1
29 December 2025 Thursday
30 December 2025 Thursday
31 December 2025 Thursday
1 January 2026 Thursday
2 January 2026 Thursday
3 January 2026 Thursday
4 January 2026 Thursday
Viikko 2
5 January 2026 Thursday
6 January 2026 Thursday
7 January 2026 Thursday
8 January 2026 Thursday
9 January 2026 Thursday
10 January 2026 Thursday
11 January 2026 Thursday
Viikko 3
12 January 2026 Thursday
13 January 2026 Thursday
14 January 2026 Thursday
15 January 2026 Thursday
16 January 2026 Thursday
17 January 2026 Thursday
18 January 2026 Thursday
Viikko 4
19 January 2026 Thursday
20 January 2026 Thursday
21 January 2026 Thursday
22 January 2026 Thursday
23 January 2026 Thursday
24 January 2026 Thursday
25 January 2026 Thursday
Viikko 5
26 January 2026 Thursday
27 January 2026 Thursday
28 January 2026 Thursday
29 January 2026 Thursday
30 January 2026 Thursday
31 January 2026 Thursday
1 February 2026 Thursday
Ilmoittautuminen avoinna
Ilmoittautuminen alkaa myöhemmin
Ilmoittautuminen tehty
Ilmoittautuminen ei ole avoinna
Opsoviikkojen asiat
- Säädökset (Tiina)
- Sosiaalihuoltolaki, vammaislaki, päihdehuoltolaki, hallintolaki (4h)
- Tiedon siirtämisen periaatteet (2h)
- Toiminta uhka- ja väkivaltatilanteissa (onko mahdollista saada ulkopuolinen kouluttaja, esim. mapa/ avekki/ turvapuolen ope) (8h) (Turvalta?)
- Ennaltaehkäisevä työote
- Huolen vyöhykkeet (2h) (Tiina)
- Huolen puheeksi ottamisen menetelmät (4h) (Tiina)
- Sosiaalisen vahvistamisen tarve (2h)(Sirke)
- Riippuvuudet? (2h) (Sirke)
- Mielenterveys (6h) (Sirke)
- Sosiaalisen vahvistamisen menetelmät
- Puhetta tukevat ja korvaavat menetelmät (4h) (Leena lupautui pitämään nämä)
- Sosiaalisen vahvistamisen/ Osallisuutta vahvistavat menetelmät (4h) (Sirke)
- Ratkaisukeskeinen ohjaaminen (2-4h) (Sirke)
- Osallisuus ja yhteisöllisyys
- Digitaaliset toimintamallit (4h) (Sirke)
- Vaikeat elämäntilanteet
- Kriisit ja kriisien vaiheet (2h) (Tiina)
- Kriisissä tukeminen (2h)(Tiina)
6. Omasta hyvinvoinnista ja turvallisuudesta huolehtiminen
- koko teema (6h)
opso-tehtävät
- Ennaltaehkäisevä työote:
Pohdi yhden tai muutaman asiakkaasi kautta, mitä ennaltaehkäisevä työote sinun työssäsi tarkoittaa.
- Mikä ennaltaehkäisevän työotteen merkitys on valitsemallesi asiakkaalle, hän lähiverkostolleen ja yhteiskunnalle?
- Millä konkreettisilla keinoilla edistät asiakkaasi hyvinvointia sekä arjen- ja elämänhallintaa?
- Millaisia sosiaalisen vahvistamisen tarpeita valitsemallasi asiakkaalla on? Entä työpaikan muilla asiakkailla?
- Mikä merkitys lähiverkostolla sekä toimintaympäristöllä asiakkaan sosiaalisessa vahvistamisessa (sekä riskit että positiiviset merkitykset)?
- Millaisilla sosiaalisen vahvistamisen menetelmiä työpaikassasi käytetään?
- Tuo tarkasteluun myös joku uusi menetelmä, mitä ei tällä hetkellä käytetä. Miten kyseistä menetelmää voisi hyödyntää sosiaalisen vahvistamisen näkökulmasta?
- Osallisuus:
Lue itseohjautuvuuteen liittyvä artikkeli Kannattaako asiakkaan toimijuuden
ja itseohjautuvuuden vahvistaminen? mari punna, kaisa malinen, eija sevón ja sanna sihvonen https://journal.fi/sla/article/view/63656
- Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa?
- Valitse joku asiakas työpaikaltasi ja pohdi hänen itseohjautuvuutensa haasteita ja vahvuuksia. Millä tavoilla työpaikallasi tuetaan ohjattavan omatoimisuutta, itseohjautuvuutta sekä toiminnanohjausta?
- Pohdi omaa itseohjautuvuuttasi. Minkälaisia haasteita ja vahvuuksia siinä näet (esim. toiminnan aloittaminen tai loppuun saattaminen)?
- Palveluohjaus
Pohdi jotain oikeaa asiakastasi tai keksi kuvitteellinen asiakas, jolla on mahdollisimman paljon tukimuotoja eri ammattilaisilta.
- Piirrä/ tee tietokoneella kaavio, mihin kokoat asiakkaasi eri palvelut/ammattilaiset (esim. koulu, mielenterveyspalvelut, sosiaalitoimi, tukihenkilö…). Kuvaa kaaviossa haluamallasi tavalla, kuinka usein asiakas on yhteydessä kuhunkin ammattilaiseen.
- Esittele lyhyesti ammattilaisen vastuualue asiakkaan hoito-/tuki-/ ohjausprosessissa.
- Kerro, miten tukisit/ minkä avun piiriin ohjaisit asiakkaasi akuutissa kriisitilanteessa (esim. asiakkaan läheinen menehtyisi yllättäen).
- Mihin digitaalisiin neuvonta- tai auttamispalveluihin voisit asiakastasi ohjata? Esittele palvelu lyhyesti.