Opettajien sivut
Aikataulu
| MAANANTAI | TIISTAI | KESKIVIIKKO | TORSTAI | PERJANTAI |
| 1.8. Vapaa | 2.8. - klo 8-10 Kurssin suorit- taminen (Sirke, Tiina, Erja, Nina) - klo 10-12 Teo-jaksojen/kesän kuulumiset - klo 12-14 Sirke kertoo orientaatio- viikosta |
3.8. Teema 1: Säännökset, määräykset ja toiminta- periaatteet - Ohjattavien tasapuoli- nen ja oikeudenmukai- nen kohtelu - Moninaisuuden kunni- oittaminen -Yhteisöllisyys ja sen tukeminen |
4.8. - Arvot ja eettiset periaatteet - Turvallisuusohjeet - Työturvallisuus - Vaitiolovelvollisuus |
5.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 8.8. OPSO Aihe: Lainsää- däntö/ Tiina |
9.8. Tuotosten esittely |
10.8. OPSO Aihe: Kriisit/ Tiina |
11.8. Teema2: Vaikeissa elämäntilanteissa tukeminen - Erilaiset kriisit |
12.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 15.8. - Eri toiminta- malleja kriisi- tilanteissa -Kriisitilanteissa työskentelevät ammattilaiset -Ammattilaisten vastuut ja velvollisuudet |
16.8. - Turvallisen ympäristön rakentaminen |
17.8. Tuotosten esittelyt |
18.8. Teema 3: Asiakkaiden osallisuuden ja yhteisöl- lisyyden tukeminen -asiakkaan omatoimi- suuden tukeminen - itseohjautuvuuden tukeminen - omasta elämästä vastuunottamisen tukeminen |
19.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 22.8. Projektin suunnittelu - Ohjauskoko- naisuuden suunnitelmal- linen ja tavoit- teellinen toteutus sosiaalista vahvistamista edistäen |
23.8. - Osallisuuden merkitys - Osallisuutta vahvistavat menetelmät |
24.8. -Omaehtoisen toiminnan mahdollista- minen |
25.8. Tuotosten esittely |
26.8. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 29.8. Projektin suunnittelu |
30.8. OPSO Aihe: Sosiaalisen vahvistamisen tarpeen tunnis- taminen /Sirke |
31.8. OPSO Aihe: Puhetta tuke- vat ja korvaavat kommunikointi- menetelmät/ Tiina&Leena |
1.9. Teema4: Ennaltaehkäi- sevä työote - Ennaltaehkäisevän työn merkitys ohjatta- vaille ja lähiverkostolle ja yhteiskunnalle |
2.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 5.9. Projektin suunnittelu |
6.9. - Varhaisen tuke- misen käytänteet - Syrjäytymistä aiheuttavat riskitekijät - Arjen ja elämän- hallinnan edistä- minen |
7.9. Tuotosten esittely |
8.9. OPSO Aihe: Ennaltaehkäisevä työote - huolen puheeksi otto + huolen vyöhykkeet /Tiina |
9.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 12.9. Projektin suunnittelu |
13.9. OPSO Aihe: Sosiaalinen vahvistaminen/ Sirke |
14.9. Teema 5: Sosiaalisen vahvistamisen menetelmät - |
15.9. Tiedon siirtämisen periaatteet/ Tiina |
16.9. Kurkistus työpaikkaan oman mie- lenkiinnon mukaan tiiminä tai pareittain |
| 19.9. OPSO Aihe: Ratkaisu- keskeinen ohjaaminen/ Sirke |
20.9. Toiminta uhka- ja väkivaltatilan- teissa??? |
21.9. Toiminta uhka- ja väkivaltatilanteissa? |
22.9. Projektipäivä |
23.9. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 26.9. | 27.9. Tuotosten esittely |
28.9. OPSO Aihe: Vierailija? + digitaaliset toimintamallit/ Sirke |
29.9. Projektipäivä |
30.9. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 3.10. OPSO Aihe: Oma hyvinvointi ja turvallisuus, myötätunto- uupumus/ Sirke |
4.10. Teema6: Palveluohjaus - Työympäristön eri ammatti- ryhmät ja vastuu- alueet - Moniammatilli- sessa työryhmässä toimiminen |
5.10. - eri alojen palvelu- verkostot ja digitaaliset neuvonta- ja auttamis- palvelut - asiakkaan pavelutar- peen arviointi ja palveluohjaus |
6.10. Projektipäivä |
7.10. Teo-kurkis- tuspäivä |
| 10.10. Tuotosten esittely |
11.10. | 12.10. OPSO Omasta hyvinvointi ja turvallisuus /Sirke |
13.10. Projektipäivä |
14.10. Teo-kurkis- tuspäivä |
Kalenteri
Viikko 18
27 April 2026 Thursday
28 April 2026 Thursday
29 April 2026 Thursday
30 April 2026 Thursday
1 May 2026 Thursday
2 May 2026 Thursday
3 May 2026 Thursday
Viikko 19
4 May 2026 Thursday
5 May 2026 Thursday
6 May 2026 Thursday
7 May 2026 Thursday
8 May 2026 Thursday
9 May 2026 Thursday
10 May 2026 Thursday
Viikko 20
11 May 2026 Thursday
12 May 2026 Thursday
13 May 2026 Thursday
14 May 2026 Thursday
15 May 2026 Thursday
16 May 2026 Thursday
17 May 2026 Thursday
Viikko 21
18 May 2026 Thursday
19 May 2026 Thursday
20 May 2026 Thursday
21 May 2026 Thursday
22 May 2026 Thursday
23 May 2026 Thursday
24 May 2026 Thursday
Viikko 22
25 May 2026 Thursday
26 May 2026 Thursday
27 May 2026 Thursday
28 May 2026 Thursday
29 May 2026 Thursday
30 May 2026 Thursday
31 May 2026 Thursday
Ilmoittautuminen avoinna
Ilmoittautuminen alkaa myöhemmin
Ilmoittautuminen tehty
Ilmoittautuminen ei ole avoinna
Opsoviikkojen asiat
- Säädökset (Tiina)
- Sosiaalihuoltolaki, vammaislaki, päihdehuoltolaki, hallintolaki (4h)
- Tiedon siirtämisen periaatteet (2h)
- Toiminta uhka- ja väkivaltatilanteissa (onko mahdollista saada ulkopuolinen kouluttaja, esim. mapa/ avekki/ turvapuolen ope) (8h) (Turvalta?)
- Ennaltaehkäisevä työote
- Huolen vyöhykkeet (2h) (Tiina)
- Huolen puheeksi ottamisen menetelmät (4h) (Tiina)
- Sosiaalisen vahvistamisen tarve (2h)(Sirke)
- Riippuvuudet? (2h) (Sirke)
- Mielenterveys (6h) (Sirke)
- Sosiaalisen vahvistamisen menetelmät
- Puhetta tukevat ja korvaavat menetelmät (4h) (Leena lupautui pitämään nämä)
- Sosiaalisen vahvistamisen/ Osallisuutta vahvistavat menetelmät (4h) (Sirke)
- Ratkaisukeskeinen ohjaaminen (2-4h) (Sirke)
- Osallisuus ja yhteisöllisyys
- Digitaaliset toimintamallit (4h) (Sirke)
- Vaikeat elämäntilanteet
- Kriisit ja kriisien vaiheet (2h) (Tiina)
- Kriisissä tukeminen (2h)(Tiina)
6. Omasta hyvinvoinnista ja turvallisuudesta huolehtiminen
- koko teema (6h)
opso-tehtävät
- Ennaltaehkäisevä työote:
Pohdi yhden tai muutaman asiakkaasi kautta, mitä ennaltaehkäisevä työote sinun työssäsi tarkoittaa.
- Mikä ennaltaehkäisevän työotteen merkitys on valitsemallesi asiakkaalle, hän lähiverkostolleen ja yhteiskunnalle?
- Millä konkreettisilla keinoilla edistät asiakkaasi hyvinvointia sekä arjen- ja elämänhallintaa?
- Millaisia sosiaalisen vahvistamisen tarpeita valitsemallasi asiakkaalla on? Entä työpaikan muilla asiakkailla?
- Mikä merkitys lähiverkostolla sekä toimintaympäristöllä asiakkaan sosiaalisessa vahvistamisessa (sekä riskit että positiiviset merkitykset)?
- Millaisilla sosiaalisen vahvistamisen menetelmiä työpaikassasi käytetään?
- Tuo tarkasteluun myös joku uusi menetelmä, mitä ei tällä hetkellä käytetä. Miten kyseistä menetelmää voisi hyödyntää sosiaalisen vahvistamisen näkökulmasta?
- Osallisuus:
Lue itseohjautuvuuteen liittyvä artikkeli Kannattaako asiakkaan toimijuuden
ja itseohjautuvuuden vahvistaminen? mari punna, kaisa malinen, eija sevón ja sanna sihvonen https://journal.fi/sla/article/view/63656
- Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa?
- Valitse joku asiakas työpaikaltasi ja pohdi hänen itseohjautuvuutensa haasteita ja vahvuuksia. Millä tavoilla työpaikallasi tuetaan ohjattavan omatoimisuutta, itseohjautuvuutta sekä toiminnanohjausta?
- Pohdi omaa itseohjautuvuuttasi. Minkälaisia haasteita ja vahvuuksia siinä näet (esim. toiminnan aloittaminen tai loppuun saattaminen)?
- Palveluohjaus
Pohdi jotain oikeaa asiakastasi tai keksi kuvitteellinen asiakas, jolla on mahdollisimman paljon tukimuotoja eri ammattilaisilta.
- Piirrä/ tee tietokoneella kaavio, mihin kokoat asiakkaasi eri palvelut/ammattilaiset (esim. koulu, mielenterveyspalvelut, sosiaalitoimi, tukihenkilö…). Kuvaa kaaviossa haluamallasi tavalla, kuinka usein asiakas on yhteydessä kuhunkin ammattilaiseen.
- Esittele lyhyesti ammattilaisen vastuualue asiakkaan hoito-/tuki-/ ohjausprosessissa.
- Kerro, miten tukisit/ minkä avun piiriin ohjaisit asiakkaasi akuutissa kriisitilanteessa (esim. asiakkaan läheinen menehtyisi yllättäen).
- Mihin digitaalisiin neuvonta- tai auttamispalveluihin voisit asiakastasi ohjata? Esittele palvelu lyhyesti.