ABi vuoden vihko

Tiivistelmä (vika tehtävä)

* työsuhteen alku
Kun olet ottanut työpaikan vastaan, olet työsuhteessa. Sen alussa työntekijä ja työnantaja tekevät työsopimuksen, jossa määritellään suhteen ja työntekemisen ehdot, kuten palkka. Sopimus tehdään alan työehtosopimusta noudattaen ja se kannattaa tehdä kirjallisesti.
Sopimuksessa määritellään myös, minkälaisessa työsuhteessa työtä tehdään. Vakituinen eli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy irtisanomisella, joko työnantajan tai työntekijän aloitteesta. Kokoaikaisen ja osa-aikaisen työsuhteen ero on, että osa-aikatyössä voidaan sopia, että työskennellään vain osan päivää tai viikkoa. Jos sovitaan määräaikainen työsopimus, se tarkoittaa, että työsuhde päättyy ennalta määrättyyn ajankohtaan. Vuokratyösuhde perustuu siihen, että työskentelee vuokrausyritykselle, mutta työntekopaikka ja jopa palkka voivat vaihdella. Kekkatyösuhteessa työnantaja palkkaa työntekijät tekemään lyhytkestoisen keikan tai projektin. Työsuhteen muodon lisäksi sopimuksessa voidaan sopia, että työsuhteen alussa on enintään kuusi kuukautta kestävä koeaika, jonka aikana työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa oikein perustein tai työnantaja voi pidentää sitä, jos työntekijä on antanut siihen jonkin syyn.


* työsuhde
Työaika käytetään työntekoon ja olet velvollinen olemaan silloin työpaikalla tai työnantajan käytettävissä. Säännöllisen työajan ylittävä työ on ylityötä, jota tehdään työntekijän aloitteesta, mutta työntekijän suostumuksella. Ylityökorvaus on kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta 50% ja niitä seuraavilta 100%.
Työskenneltäessä kello 23-6 välillä tehdään yötyötä, johon liittyy usein vuorotyö, jossa työvuorot vaihtuvat säännöllisesti.

* apua ongelmatilanteissa
Työelämässä saat tarvittaessa apua ja tukea omalta ammattiliitolta, jota edustaa työpaikalla luottamusmies. Hänen tehtävänsä on valvoa työehtosopimuksen ja työelämän lakien noudattamista ja puuttua ongelmatilanteisiin. Vapaaehtoiset ammattiliitot tarjoavat jäsenilleen lakimiespalveluita ja työpaikan luottamusvaltuutettujen osaamisen. Apua saa myös työnhaussa, työttömyydessä, lomautuksissa, perhevapaalle jäädessä tai kouluttautumisessa uudelle alalle.
Työnantajalla on velvollisuus järjestää turvalliset työolot. Jos työntekijän tehtäviin liittyy sairastumisen vaaraa, pitää hänelle suorittaa terveystarkastus työsuhteen alussa. Työterveyshuollon tehtävä on ehkäistä sairauksia ja tapaturmia ja näin edistää työntekijöiden terveyttä. Työnantaja vastaa terveyshuollon kustannuksista.

* tauot työelämässä
Jos sairaus tai tapaturma estää sinua työskentelemästä, poissaolosta on heti ilmoitettava työnantajalle, joka voi vaatia sairausloman myöntämiseksi lääkärintodistusta. Kun se myönnetään, työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan.
Työsuhteessa työntekijälle kertyy myös vuosilomaa, joka on palkallista, jos tekee kuukauden aikana töitä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia. Vuosilomaa ansaitaan 1.4.-31.3. välisenä aikana, jota kutsutaan lomanmääräytymisvuodeksi. Myös äitiys-, isyys-, vanhempainvapaan, sairausloman ja lomautuksen ajalta kertyy lomaa.


* työsuhteen päättyminen
Vakituisen työntekijän työsuhde päättyy irtisanomiseen, irtisanoutumiseen tai työsuhteen purkuun. Irtisanoutumiseen riittää halu lopettaa työsuhde, ja silloin työnantajalle kannattaa toimittaa kirjallinen ilmoitus työsuhteen lopettamisesta. Sen jälkeen työnteko jatkuu, kunnes työehtosopimuksen mukaan määräytyvä irtisanomisaika päättyy.
Työnantaja voi irtisanoa vain asiallisesta ja painavasta syystä työsopimuksen mukaan. Työsuhde voi päättyä myös sen purkamiseen, jossa työnteko ja palkan maksu päättyy heti ilman irtisanomisaikaa. Työnantaja ja työntekijä tarvitsee tähän erittäin vakavan syyn, esimerkiksi pitkän ilmoittamattoman poissaolon työstä.
Työttömyyden kohdatessa on tärkeää tutustua työttömyysturvan pääpiirteisiin omasta työttömyyskassasta tai kelasta, jolloin voit saada työttömyyskorvausta.

SAMK

Olin juuri leikkauksessa tänä päivänä, kun olitte olleet tutustumassa SAMK:kiin. Haastattelin kuitenkin kavereita, jotka olivat olleet SAMK:issa ja näiden avulla vastasin kysymyksiin.

1.Kaverini olivat olleet opastetulla kierroksella. He kävivät simulaatiolukiossa ja poliklinikkapuolella ja kiersi SAMK:ia ympäri sekä keräsivät passeihin leimoja.

2.hoitotyö, sote, robotiikka-automaatioala,konetekniikka,rakennus- ja yhdyskuntatekniikka, fysioterapia,sosiaaliala,matkailu,liiketalous ja markkinointi.

3.Sammakko on opiskelijajärjestö.Soteekki SAMK in hyvinvointi ja terveys palvelut.

4.BYOD tulee sanoista Bring Your Own Device eli tuo oma laite. BYODin olennaisin ajatus on paitsi mahdollistaa omilla laitteilla työskentely silloinkin, kun niitä ei koulun puolesta kaikille riitä

5. Kiina,englanti,irlanti,saksa,unkari, ranska, itävalta,kanada,turkki,espanja.

6. Esim. Kognitiiviset erityishäiriöt,rikosseuraamustyö,mielenterveys ja päihdähoitotyö ja ranskan perusteet.

välivuosi suunnitelma

Jos minulle tuleee eteeni välivuosi minulla on kaksi suunnitelmaa.
1) Jään vielä vuodeksi Poriin asumaan porukoiden luokse ja menen töihin, jolloin kerään rahaa välivuoden ajan.
2) Muutan Tampereelle ystäväni kanssa kimppaa, jolloin vuokra olisi pienehkön kokoinen ja menisin töihin Tampereelle välivuodeksi.

Jatko-opinnot


1.Koulutuksen kuvaus pääpiirteittäin
2. Opinyojen rakenne
3. Tutkintonimike
4. Koulutuspaikkakunnat
5. Valintaperusteet
6. Työllistymismahdollisuudet

1. Työtä ihmisten parissa. Koulutuksen tavoitteena on, että sinä kehityt asiantuntevaksi ihmisten arkielämän tukijaksi ja toiminnan kehittäjäksi.

2. Tutkinnon laajuus on 210 opintopistettä. Opintojen keskimääräinen suoritusaika on 3,5 vuotta. Opinnot toteutetaan pääsääntöisesti päiväopintoina erilaisia opetusmenetelmiä ja autenttisia oppimisympäristöjä hyödyntäen. Yksi opintopiste on keskimäärin 27 tuntia opiskelijan työtä.
Koulutus sisältää perus- ja ammattiopinnot (140 op), vapaasti valittavat opinnot 10 op), harjoittelun (45 op) ja opinnäytetyön (15 op).
Opetussuunnitelma sisältää vaihtoehtoisia opintoja (8 op moduuleita), joista voit valita kaksi opintojaksoa:

3. Sosionomi (AMK)

4.helsinki vaasa pori tampere jyväskylä hyvinkää

5. Aloituspaikka 60
Valintakoe 15
koulumenestys 45

Koulumenestyspisteet muodostuvat ylioppilastutkintotodistuksen perusteella.

Yo-tutkintotodistus L/E M C B A
Äidinkieli * 10 9 8 7 6
Paras kieli (vieraat kielet ja toinen kotimainen): pitkä (lyhyt/keskipitkä) 10 (9) 9 (8) 8 (7) 7 (6) 6 (5)
Matematiikka (lyhyt tai pitkä) tai paras reaaliaineiden kokeista (ennen v. 2006 kirjoittaneilla reaali) 10 9 8 7

6.Laaja-alainen tehtäväkenttä tarjoaa runsaasti erikoistumismahdollisuuksia


1. Terveystieteiden opettajankoulutuksessa tavoitteena on kouluttaa terveysalalle terveystieteiden maistereita.

3. Terveystieteiden kandidaatti/maisteri

4. Jyväskylä oulu kuopio

5.Valintakokeen kokonaispistemäärä on 20 pistettä. Valintakoe koostuu kolmesta kysymyksestä. Kunkin hakukohteen alin hyväksymispisteraja on vähintään 70 % pisteiden keskiarvosta. Tasapisteissä valinta tehdään artikkelia koskevista kysymyksistä saadun tuloksen perusteella

Opiskelutilanteen tarkistus

1. Mikä on kurssimääräsi tällä hetkellä?
-61

2. Montako pakollista, syventävää ja soveltavaa kurssia sinulla on suoritettuna?
-pakollinen kurssi 45
Lu syventävä kurssi 10
Lu soveltava kurssi 6

3. Mitä lukion pakollisia kursseja sinulla on vielä suorittamatta? (Kirjoita kunkin kurssin lyhenne, esim. ÄI6, ENA6, YH2, OP2. Merkitse listaan kaikki pakolliset kurssit, joita ei ole vielä arvioitu.
- KU2 suorittamatta.
-OPO

4. Tarkastele kurssivalintojasi ja merkitse kaikkien edellisen listan kurssien kohdalle suunniteltu opiskeluajankohta (Esim. YH2: 3. vuosi - 5. jakso jne.)
-opo tässä jaksossa (2jakso) kolmos vuonna
-kuvis kakkonen kolmos jaksossa kolmos vuonna

5. Mitä syventäviä kursseja olet valinnut ja tulet valitsemaan? Tee lista näistä kursseista merkitsemällä kurssin lyhenne ja kurssin suunniteltu ajankohta (Esim. ÄI8: 3. vuosi - 3. jakso jne.).
-äikkä 8,9 (2jaksossa Abi vuonna)
- matikka 7 (1 jaksossa Abi vuonna)
-opo2 (2jakso kolmos vuosi


6. Montako syventävää kurssia opiskelet lukioaikanasi yhteensä? (Huom. Suoritettava vähintään 10.)
-14 opo mukaan lukien

7. Onko sinulla arvosanalla 4 (hylätty) olevia kursseja, joita sinun täytyy vielä käydä uudestaan?
Ei ole.

8. Onko sinulla P- tai K-merkintöjä kurssisuorituksissa?
-ei

9. Paljonko sinulla on vielä kaiken kaikkiaan kursseja opiskeltavanasi?
- 14

10. Montako kurssia sinulle kertyy näillä näkymin lukioaikana?
76

11. Valmistuvatko kurssit päättötodistusta varten ajoissa?
kyllä.