En päässyt osallistumaan CV-työpajaan, joten pyysin CV:stä palautetta kahdelta rekrytointeja työkseen tekevältä tuttavaltaini (haluavat pysyä tässä yhteydessä nimettöminä). Kommentit olivat pääasiassa positiivisia ja sain erityisesti kehuja CV:ni värikkäästä ulkoasusta. Tuttavieni mielestä raikas ja hakijan näköinen CV on aina plussaa ja saa työnantajan kiinnittämään siihen huomiota. Työnhaussa olisi tärkeää erottua joskus jopa satojen hakijoiden joukosta ja hyvin tehdyllä esteettisesti viimeistellyllä CV:llä tähän on mahdollisuus.

Myös kuvan merkitys CV:ssä korostui molempien tuttavieni vinkeissä. Toinen oli toisaalta sitä mieltä, että hakijan ulkonäöllä ei saa olla painoarvoa työnhaussa, mutta piti silti asiallista kuvaa hyvänä tapana rakentaa myönteistä ensivaikutelmaa. Ajattelen myös itse kuvan olevan olennaine osa CV:tä nimenomaan positiivisen ensivaikutelman muodostamisessa. Asiallinen kuva voi tukea hyvin jäsenneltyä CV:tä ja vahvistaa ansiokkaan työkokemuksen tuomaa arvoa. 

Korjausehdotukset liittyvät lähinnä CV:n rakenteeseen ja erityisesti aikaisempien työkokemusten esitysjärjestykseen. Olin aloittanut aikajärjestyksessä varhaisimmasta työkokemuksestani ja laittanut viimeiseksi viimeisimmät työni. Tuttavani kuitenkin kehottivat vaihtamaan järjestyksen toisin päin, sillä heidän näkemyksensä mukaan työnantajaa eivät kiinnosta varhaiset työkokemukseni, vaan haettavan työn kannalta relevanteimmat työkokemukset. Olennaisimmat asiat kannattaa siis laittaa kärkeen, jotta ne tulevat huomatuiksi. 

Oli mukava saada positiivista palautetta CV:stä, sillä se varmisti omia tuntemuksia siitä, että olen valmis työnhakuun. Itseluottamus onkin tuttavieni mukaan kaikkein tärkeintä työnhaussa. Kun uskoo itseensä ja tuo rohkeasti parhaat puolet itsestään esiin, ei jätä työnhaussa ketään kylmäksi.