MOD- dvs. Mångfald – Dialog - utbildningen är ett speciellt arbetskoncept för tvåvägsintegration, med hjälp av vilket man på ett mångsidigt sätt kan stödja deltagarnas delaktighet och aktörskap.

MOD-utbildningen skapar ny insikt och ger beredskap att bemöta mångfald i vardagen. Utbildningens avtryck sträcker sig över vardagliga möten till ibland utmanande interaktionssituationer i studie- och arbetsliv. MOD-verksamheten kommer från Sverige. Som vi vet finns det olika typer av mod. Mod kan innebära att man modigt kan behandla temat mångfald eller verka för ett samhälle utan diskriminering.

MOD-kursen har alltid fem teman:

1. Öppenhet
2. De mänskliga rättigheterna
3. Självkännedom
4. Mångfald, normer, diskrimineringsförbud
5. Deltagande, delaktighet

Från början föddes MOD- konceptet precist som ett svar på rasism, men har senare utvecklats till att i ett brett perspektiv gälla alla typer av mångfald. MOD-kurser kan ordnas också på andra språk än finska.

MOD-övning för behandling av mänskliga rättigheter, moraliskt handlande och begränsningar samt civil olydnad  http://uskontotuntiunelmia.blogspot.com/2020/04/etatehtava-nuori-kaukaisesta-maasta.html.

MOD esittely 2020 (ID 10273).pdf MOD presentation

Koordineringsansvar för MOD-verksamheten innehas av Seurakuntaopisto
Mer information om MOD-utbildningen finner du här.