Osaamisen arviointi

Opiskelija toimii työyhteisön jäsenenä. Opiskelija
Tyydyttävä 1
  • tunnistaa oman roolinsa työyhteisön jäsenenä osittain ohjattuna
  • työskentelee pääsääntöisesti työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
  • noudattaa sovittuja toimintatapoja ja tunnistaa omien toimintatapojensa kehittämiskohteita
Tyydyttävä 2  
Hyvä 3
  • tunnistaa oman roolinsa työyhteisön jäsenenä
  • työskentelee työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
  • noudattaa sovittuja toimintatapoja ja kehittää omia toimintatapojaan
Hyvä 4  
Kiitettävä 5
  • tunnistaa oman ja muiden roolit työyhteisön jäseninä
  • työskentelee työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti arvioiden sitä ja esittäen kehittämisideoita
  • noudattaa sovittuja toimintatapoja ja kehittää aktiivisesti omia toimintatapojaan.
Opiskelija toimii erilaisissa työelämän vuorovaikutus- ja ryhmätilanteissa. Opiskelija
Tyydyttävä 1
  • toimii erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa
  • kehittää vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti osittain ohjattuna
  • toimii ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
  • käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi osittain ohjatusti
Tyydyttävä 2  
Hyvä 3
  • toimii rakentavasti erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa
  • kehittää vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti
  • toimii erilaisissa ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
  • käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi
Hyvä 4  
Kiitettävä 5
  • toimii rakentavasti ja joustavasti erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa ottaen muut huomioon
  • kehittää aktiivisesti vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti
  • toimii luontevasti erilaisissa ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
  • käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi ja kehittämiseksi.