Opiskelija toimii työyhteisön jäsenenä.
Opiskelija
| Tyydyttävä 1 |
- tunnistaa oman roolinsa työyhteisön jäsenenä osittain ohjattuna
- työskentelee pääsääntöisesti työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
- noudattaa sovittuja toimintatapoja ja tunnistaa omien toimintatapojensa kehittämiskohteita
|
| Tyydyttävä 2 |
|
| Hyvä 3 |
- tunnistaa oman roolinsa työyhteisön jäsenenä
- työskentelee työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
- noudattaa sovittuja toimintatapoja ja kehittää omia toimintatapojaan
|
| Hyvä 4 |
|
| Kiitettävä 5 |
- tunnistaa oman ja muiden roolit työyhteisön jäseninä
- työskentelee työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti arvioiden sitä ja esittäen kehittämisideoita
- noudattaa sovittuja toimintatapoja ja kehittää aktiivisesti omia toimintatapojaan.
|
Opiskelija toimii erilaisissa työelämän vuorovaikutus- ja ryhmätilanteissa.
Opiskelija
| Tyydyttävä 1 |
- toimii erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa
- kehittää vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti osittain ohjattuna
- toimii ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
- käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi osittain ohjatusti
|
| Tyydyttävä 2 |
|
| Hyvä 3 |
- toimii rakentavasti erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa
- kehittää vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti
- toimii erilaisissa ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
- käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi
|
| Hyvä 4 |
|
| Kiitettävä 5 |
- toimii rakentavasti ja joustavasti erilaisissa työelämän vuorovaikutustilanteissa ottaen muut huomioon
- kehittää aktiivisesti vuorovaikutustaitojaan saamansa palautteen mukaisesti
- toimii luontevasti erilaisissa ryhmätilanteissa oman työtehtävän ja työpaikan toimintakulttuurin mukaisesti
- käyttää tarkoituksenmukaista psykologista tietoa oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi ja kehittämiseksi.
|