Äänekoskella varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämisen tavoitteena on laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutuminen inklusiivisten periaatteiden mukaisesti koko kunnan alueella. Kehittämistä ohjaavat varhaiskasvatuslain ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden ohella Äänekosken kaupungin arvot; innovatiivisuus, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja kestävä kehitys. 

Varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria rakennetaan ammatillisesti ja omaleimaisesti äänekoskelaisissa varhaiskasvatusyhteisöissä yhteistyössä varhaiskasvatushenkilöstön, huoltajien, lasten ja alueen muiden toimijoiden kesken. Jatkuvasti muuttuvan toimintakulttuurin kehittämisestä ja pedagogisesta johtajuudesta vastaavat Äänekoskella varhaiskasvatuksen esihenkilöt, kiertävät varhaiskasvatuksen erityisopettajat, varhaiskasvatuksen Pedatiimi ja laatutyöryhmä Arvid.

Äänekoskella varhaiskasvatuksen kehittämisen ja arvioinnin käytäntöjä ovat mm. kasvattajatiimien säännölliset palaverit ja ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma, työpaikkakokoukset, yksilö- ja tiimikohtaiset kehityskeskustelut esimiehen kanssa, ajankohtaisiin teemoihin liittyvät pedagogiset kahvilat, henkilöstön koulutukset, osallistavat vanhempainillat sekä palaute lapsilta ja vanhemmilta.