Työhyvinvointi:

• Tekee työstä mielekästä
• Lisää työn tuloksellisuutta, hyvinvoiva työntekijä omistautuu todennäköisemmin työlleen.
• Lisää työturvallisuutta ja vähentää sairaspoissaoloja
• Siihen vaikuttaa työympäristö, esimies ja alaiset, työn organisointi, ammattitaito, työyhteisö ja yksilön terveys ja toimintakyky (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen).
• Lain mukaan jokaisella työpaikalle kuuluu työsuojelutoiminta ja työterveyshuolto.
• Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvoite huolehtia työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta töissä. Työntekijän velvollisuus on noudattaa ohjeita ja huolehtia omalta osaltaan työturvallisuuden onnistumisesta. Hänen on myös kerrottava epäkohdista.
• S. 163 taulukosta löytyvät työpaikkojen yleiset vaara- ja kuormitustekijät, jotka voidaan jakaa fysikaalisiin altisteisiin, kemiallisiiin altisteisiin, biologisiin altisteisiin ja psykososiaalisiin kuormitustekijöihin.
• Työtapaturmat ovat Suomessa vähentyneet voimakkaasti työsuojelulakien ansiosta.
• Työterveyshuolto voi neuvoa, tarkastaa ja hoitaa yksilöä. Lisäksi se puuttuu työympäristön epäkohtiin ja hoitaa työyhteisöä, esimerkiksi on tukena turvallisiin työtapoihin opastamisessa ja työyhteisökriisien hoitamisessa.
• Työhyvinvointia edistää, kun työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa työhönsä, esimerkiksi joustavilla työajoilla.
• Opiskelukykyyn vaikuttavia tekijöitä s. 166 taulukossa.

Ergonomia:

• Tutkimusala, jossa tutkitaan työn, tekniikan ja ihmisen vuorovaikutusta. Tuottaa tietoa ja parannusehdotuksia, joilla työ saadaan järjestettyä siten, että se sopii ihmiselle paremmin.
• Fyysinen ergonomia, esimerkiksi vaihdellaan työasentoa, työtä keventävät apuvälineet, sopiva valaistus, meluntorjunta ym.
• Kognitiivinen ergonomia, esimerkiksi tietokoneohjelmien sujuva toiminta, ei kuormiteta muistia liiaksi ym.
• Organisatorinen ergonomia, esimerkiksi työprosessit ja yhteistyö suunnitellaan sellaiseksi että se tukee työntekijöitä ja työn suorittamista parhaalla mahdollisella tavalla. Järkevää on ottaa ihmiset mukaan suunnitteluun.