2. CV vinkit

Ansioluettelo eli CV

Ansioluettelo eli CV on työnhaun tärkein asiakirja. Sen avulla työnantaja saa nopeasti käsityksen siitä, kuka olet, mitä osaat ja millaista työkokemusta sekä koulutusta sinulla on. Lisäksi ansioluetelosta tulee käydä ilmi, millaisiin töihin toivot tällä hetkellä työllistyväsi.

Hyvä CV on selkeä, helposti luettava ja kohdennettu haettavaan työtehtävään. Sen tavoitteena on herättää työnantajan kiinnostus ja saada sinut kutsutuksi työhaastatteluun.

Ensivaikutelma on tärkeä. Jos haet paikkaa, johon tulee paljon hakemuksia, harkijat todennäköisesti karsitaan ensimmäisessä vaiheessa ansioluettelon perusteella. Tästä syystä ansioluetteloon kannattaa kiinnittää erityistä huomiota. Jos ansioluettelo on vaikealukuinen, ei hakemuskirjettä välttämättä edes avata. 

Usein ansioluetteloa silmäillään vain muutamia kymmeniä sekunteja. Kannattaa siis panostaa siihen, että ansioluttelo on selkeästi jäsennelty. Ensimmäisenä silmään osuvien seikkojen kannattaa olla paitsi haettavan tehdävän kannalta olennaisia, myös sinulle edullisia. 

Muista, että CV ja työhakemus täydentävät toisiaan. CV kertoo osaamisestasi, koulutuksestasi ja työkokemuksestasi, kun taas työhakemuksessa voit perustella, miksi juuri sinä olisit hyvä valinta tehtävään.

Työtä voi löytää monella tavalla – esimerkiksi verkostojen, suoran yhteydenoton tai avoimien työpaikkailmoitusten kautta. Lähes aina työnhaussa tarvitaan kuitenkin ajan tasalla oleva CV.

Tässä osiossa saat ohjeita, joiden avulla opit rakentamaan selkeän ja työnantajaa kiinnostavan ansioluettelon. Saat käytännön vinkkejä CV eri osien kirjoittamiseen ja pääset päivittämään tai laatimaan oman CV vaihe vaiheelta.


💡 Vinkki: Sinun ei tarvitse tehdä täydellistä CV:tä heti. Tärkeintä on aloittaa. Voit täydentää ja päivittää CV:tä myöhemmin aina, kun osaamisesi tai työkokemuksesi karttuu.

N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202026-08-13%20134103.png

CV – Näillä vinkeillä onnistut!

1. Mikä on hyvä CV?

CV tarkoitus on kertoa työnantajalle nopeasti:

  • kuka olet
  • mitä osaat
  • millaista työtä haet
  • millainen työkokemus ja koulutus sinulla on.

Hyvä CV on selkeä, helposti luettava ja keskittyy juuri siihen osaamiseen, jota haettavassa työssä tarvitaan.

💡 Muista: Ansioluetteloa kannattaa muokata hieman jokaista työpaikkaa varten. Käytä työpaikkailmoituksessa olevia samoja avainsanoja

2. Yhteystiedot ja profiili

CV alkuun kuuluvat ainakin:

  • nimi
  • puhelinnumero
  • sähköpostiosoite
  • paikkakunta.

Lisää alkuun myös lyhyt profiili, jossa kerrot esimerkiksi:

  • kuka olet
  • mitä osaat
  • millaista työtä haet
  • mikä on vahvuutesi työntekijänä.

Pidä profiili lyhyenä (2–4 virkettä) ja muokkaa sitä haettavan työn mukaan.

3. Työkokemus

Aloita uusimmasta työstä ja etene aikajärjestyksessä taaksepäin.

Jos työkokemusta on vielä vähän, lisää mukaan myös työharjoittelut, työssäoppimisjaksot tai työkokeilut. Myös varusmiespalvelus ja siellä oppimasi taidot voi olla hyödyllistä mainita ansioluettelossa.​

Merkitse:

  • työnantaja
  • työnimike
  • työskentelyaika
  • tärkeimmät työtehtävät.

Kerro työstäsi konkreettisesti

Pelkkä työnimike ei yleensä kerro työnantajalle riittävästi.

Esimerkki

❌ Asiakaspalvelija

✔ Asiakaspalvelija

  • Palvelin asiakkaita myymälässä.
  • Käytin kassajärjestelmää ja käsittelin maksutapahtumia.
  • Vastasin tuotteiden esillepanosta ja hyllytyksestä.

Kerro siis, mitä teit käytännössä, älä vain sitä, mikä työnimikkeesi oli.

Muista, että työnantaja ei tunne aiempia työpaikkojasi. Kirjoita niin, että myös ulkopuolinen ymmärtää, mitä olet tehnyt.

4. Koulutus

Listaa koulutuksesi uusimmasta vanhimpaan.

Kerro esimerkiksi:

  • tutkinto
  • oppilaitos
  • valmistumisvuosi.

Voit mainita myös pääaineen, suuntautumisen tai opinnäytetyön, jos ne tukevat hakemaasi työtä.

5. Osaaminen, taidot ja luvat

Ansioluettelossa kannattaa kertoa myös muusta osaamisestasi.

Lisää esimerkiksi:

  • digitaidot (esim. Microsoft 365, Teams)
  • kielitaito
  • asiakaspalvelu- tai yhteistyötaidot
  • ajokorttiluokka ja se, onko auto käytössä
  • hygieniapassi
  • työturvallisuuskorti
  • muut työssä tarvittavat luvat ja kortit.

Valitse mukaan sellaiset taidot, jotka ovat olennaisia juuri hakemasi työn kannalta. Tutki tarkkaan hakuilmoitus, poimi ansioluetteloon erityisesti siellä mainittuja asioita!

6. Ulkoasu ja viimeistely

Hyvä CV on nopeasti silmäiltävä, selkeä ja helppolukuinen!

Muista esimerkiksi:

  • käytä selkeitä otsikoita
  • jätä riittävästi tyhjää tilaa
  • käytä helposti luettavaa fonttia (esim. Aptos, Calibri, Arial tai Helvetica, (Canva: Aptos, Lato, Open Sans, Noto Sans, Source Sans 3)
  • käytä fonttikokoa noin 10–12 pt
  • pidä pituus yleensä 1–2 sivussa.

Lopuksi:

  • tarkista yhteystiedot
  • oikolue teksti
  • tallenna CV PDF-muotoon
  • nimeä tiedosto selkeästi (esim. Etunimi_Sukunimi_CV.pdf).

✔ CV Top 10 -muistilista

☐ CV on selkeä ja helppolukuinen.

☐ Yhteystietoni ovat oikein.

☐ Profiili kertoo, kuka olen ja millaista työtä haen.

☐ Työkokemus on kuvattu konkreettisesti.

☐ Osaamiseni vastaa hakemaani työpaikkaa.

☐ Olen käyttänyt työpaikkailmoituksen tärkeimpiä avainsanoja.

☐ Koulutus sekä tärkeimmät kurssit ja luvat ovat mukana.

☐ Käytän selkeää fonttia (esim. Aptos, Calibri tai Arial).

☐ Olen tallentanut CV PDF-muotoon.

☐ Olen oikolukenut CV ennen lähettämistä.

 

Usein kysyttyä

Tarvitseeko CV kuvan?

Ei tarvitse. Voit lisätä kuvan, jos haluat, mutta se ei ole pakollinen. Kuvan avulla voit kuitenkin jäädä helpommin työnantajan mieleen.

Kannattaako harrastukset lisätä?

Kyllä, jos ne kertovat osaamisestasi, kiinnostuksen kohteistasi tai jos työkokemusta on vielä vähän.

Tarvitaanko suosittelijoita?

Voit lisätä suosittelijan, jos hän on antanut siihen luvan. Suosittelija on hyvä lisä ja voi lisätä työnantajan luottamusta palkata juuri sinut!

Milloin CV on valmis?

CV ei ole koskaan lopullisesti valmis. Päivitä sitä aina, kun saat uutta työkokemusta, koulutusta tai osaamista.





Kuva: Pixabay

Työnantajan näkökulma

Työnantaja käyttää CV lukemiseen usein vain vähän aikaa. Siksi tärkeimpien asioiden kannattaa löytyä nopeasti.

Työnantaja etsii ansioluettelosta esimerkiksi vastauksia näihin kysymyksiin:

    • Millaista osaamista hakijalla on?
    • Millaista kokemusta hänellä on?
    • Onko hän kiinnostunut juuri tästä työstä?
    • Vaikuttaako hän motivoituneelta ja oppimishaluiselta
    • Löytyvätkö tärkeimmät tiedot helposti?


💡 Muista: Työnantaja ei odota, että jokainen hakija osaa kaiken valmiiksi. Monissa työtehtävissä tärkeintä ovat hyvä asenne, motivaatio ja halu oppia uutta. Kerro siis rohkeasti myös osaamisestasi, vahvuuksistasi ja siitä, mitä olet oppinut esimerkiksi opinnoissa, työharjoitteluissa tai harrastuksissa.

Kuva: Pixabay