Brändi 19.-21.2.2020
Ajatuksia brändistä
Kokoonnuimme helmikuun pakkasessa Ahlmannin opistolle pohtimaan Brändiä. Tällä kertaa olin valmistautunut huolella lukemalla brändiinkin liittyviä kirjoja. Mielenkiintoista ja opettavaista oli käydä tutustumassa eri paikkoihin.
"Tänään epäonnistun vähän paremmin."
"Onnistu tai opi"
"Life is short - don´t waste it living someone else´s life"
"Follow your heart"
"Älä tee pelkästää paremmin vaan myös eri lailla"
"Hyvällä brändillä on toinen mahdollisuus"
KASO-BRÄNDI

AHLMAN BRÄNDI www.ahlman.fi
VARALAN URHEILUOPISTO www.varala.fi

ICEHEARTS www.icehearts.fi
Haastattelimme kasvattaja Petriä.
SYNNYTYS: INNOSTAVA TIIMIVALMENTAJA

Koostimme ajatuksemme tiimimestarin karaktääristä Prezin avulla:
https://prezi.com/p/gvuie_kye0na/intoa-etsimassa/?utm_campaign=16803456&refcode=email00selligent000v0&utm_medium=email&utm_source=prezi&utm_content=2003
MITÄ VIEN KÄYTÄNTÖÖN?

"Tänään epäonnistun vähän paremmin."
"Onnistu tai opi"
"Life is short - don´t waste it living someone else´s life"
"Follow your heart"
"Älä tee pelkästää paremmin vaan myös eri lailla"
"Hyvällä brändillä on toinen mahdollisuus"
KASO-BRÄNDI
- Tarina
- Brändinaattorit
- Meidän juttu - erikoistuminen
- some
- NPS-arviointi
- Brändipersoona

AHLMAN BRÄNDI www.ahlman.fi
- Tiimioppimisen ja johtavien ajatusten leiri 24h
- Oppimisen kulmakivet - pedagoginen ajattelu
- Opin oppimaan 24h aloitusleiri
- Kesäkirje ja kirjalista
- Opiskelijan palautetreenit
- Opetreenit
- Resurssointi
- Vastuuvalmentaja
- Valmentajatreeni
- Fasilitointi
- Täpitysvihko
- Projektiseinä
VARALAN URHEILUOPISTO www.varala.fi
- "Jos varala olisi henkilö, millainen persoona se olisi?
- Me varalalaiset haluamme olla luomassa tulevauustta, jossa jokainen voi nauttia liikkumisesta tai urheilusta, saavuttaa tavoitteensa ja voida hyvin iästään ja taustastaan riippumatta niin vapaalla, työpaikalla kuin pelikentälläkin.
- Arvostamme
- Yhdessä onnistumista
- uskallista uudistua
- asiakaslähtöisyyttä
- Luottamusta
- 1. Lukuvuosi
- Dialogin harjoittelu
- Lukuohjelma
- Oppimissopimus
- Treenit ohjatusti
- Kierrevihko
- Kokeilut
- Lukupiiri
- Motorola
- 2. Lukuvuosi
- Dialogin syvennys
- Oppisopimus
- Projektit ohjatusti
- Liiderit vetävät
- Synnytykset
- 3. Lukuvuosi
- projektit ja toiminta tiimeittäin itsenäisesti
- koetusta ja luetusta reflektio
- oma-aloitteisuus

ICEHEARTS www.icehearts.fi
Haastattelimme kasvattaja Petriä.
- Tavoitteena tukea nuorten kasvua ja kehitystä pitkäkestoisesti
- Moniammatillisuus
- Varhainen tuki
- Sosiaalisen vahvistamisen välineenä joukkueurheilu
- Sitoutuminen
- Ihmissuhde
- Luotettava ja turvallinen aikuinen
- Realistiset tavoitteet
- saa kiintyä
- itsenäinen toteutustapa
- vanhempien kanssa kasvatuskumppaneita
- koulussa oppimisen tukena
- Toiminta osalilstujille ilmaista
- Työnohjaus
- Kasvattajapäivät
- Vaikuttavuus - THL tutkimus
SYNNYTYS: INNOSTAVA TIIMIVALMENTAJA

Koostimme ajatuksemme tiimimestarin karaktääristä Prezin avulla:
https://prezi.com/p/gvuie_kye0na/intoa-etsimassa/?utm_campaign=16803456&refcode=email00selligent000v0&utm_medium=email&utm_source=prezi&utm_content=2003
MITÄ VIEN KÄYTÄNTÖÖN?
- Tarina näkyväksi
- Opiskelijakertomukset
- Somesuunnitelma
- Kaso-henkeä luovat tapahtumat
- sisustus
- Tiimipedagogiikkatavoitteet kaikille tutkinnonosille
- arvot
- pelisäännöt opetiimiin
- Brändipersoona
- Brändikirjekuori kaso
- Kotipesä
- Huppari?
- Brändilähettiläät --> markkinointi
- Aikaa pohtia
- Mainostaululle tietoa mm. HUMAK-väyläopinnoista
- Ihmiset tekee brändin
- kasvit
- Dialogi yritysesittelyssä
- Rohkeus tehdä omaa juttua.
- Luota prosessiin
- Rohkeus & vapaus
- Ole kiinnostunut asiakkaista
- Pysähtyminen --> vauhti ei auta jos suunta on väärä
