Työsuhteen alku
- Työsopimuksessa sinä sitoudut tekemään sovittuja töitä, ja työnantaja sitoutuu maksamaan sovittua palkkaa.
- Yleisin työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Vakituinen työsuhde on voimassa toistaiseksi. Se loppuu niin, että joko työntekijä tai työnantaja irtisanoo sen.
- osaaikatyössä työsopimuksessa voidaan sopia, että työntekijä tekee työtä vain osan päivästä tai viikosta. Työ on osa-aikaista, kun sitä tehdään alle 30 tuntia viikossa.
- Työsopimus voi olla määräaikainen. Se tarkoittaa, että työsopimus loppuu etukäteen sovittuna päivänä. Jos työsopimus on määräaikainen, siihen täytyy olla painava syy, ja syy pitää kirjoittaa työsopimukseen. Työsopimukseen pitää kirjoittaa myös, milloin työsuhde loppuu, tai ainakin arvio siitä.
-Työntekijä voi tehdä työsopimuksen myös työvoimaa vuokraavan yrityksen kanssa. Siinä tapauksessa työntekijä on työsuhteessa vuokrausyritykseen, mutta työntekopaikka vaihtelee. Myös palkka voi vaihdella työtekopaikan mukaan. Vuokratyösopimus ei voi olla määräaikainen ilman painavaa syytä. Työsopimuksessa täytyy kertoa työn päättymisaika tai arvio siitä.
- Työnantaja voi haluta sinut tekemään lyhyen keikkatyön tai muun lyhytkestoisen työn. Myös keikkatyö on määräaikainen työsuhde, ja sopimus kannattaa tehdä kirjallisesti. Kysymyksessä on määräaikainen työsuhde, vaikka se olisi hyvin lyhyt, ja vaikka tekisit työtä kotona omalla tietokoneellasi,