Kirjat
Luetut kirjat
Luetut kirjat 2019-2020
Tiimimestarikoulutus 106
Karoliina Jylhä
Tähän listaan on kerätty tammikuu 2019- huhtikuu 2020 aikana luettuja ja kuunneltuja kirjoja, joista on ollut hyötyä tiimimestarimatkalla. Olisin voinut lukea vielä enemmän Tiimiakatemian lukuvinkkejä, mutta Bookbeat tarjosi mielenkiintoisia kirjoja ja niitä oli helppo kuunnella mm. automatkoilla ja lenkeillä.
|
Kirja |
Oivallukset |
Lukupisteet |
1 |
Kallio, Maarit: Voimana toivo |
Hyvä elämä ei synny täydellisyydestä tai toisistaan seuraavista huippukokemuksista, vaan siitä, että säilytämme toivon hyvään vaikeasta huolimatta. |
1 |
2 |
Ala-Kivimäki, Petteri & Yrjövuori, Marko: Mestareiden rakentaja |
Miten huippuja valmennetaan |
1 |
3 |
Jokitalo, Jyrki: Myyntikolmio – Amatööristä huippumyyjäksi |
Tarve, tuote ja myynti |
1 |
4 |
Itani & tienari: Huipulle uusin eväin |
Urheilun kova maailma |
1 |
5 |
Kastikainen: Pikkupomosta johtajaksi |
Mielenkiintoinen kasvutarina johtajaksi kasvamisesta. |
1 |
6 |
Halme & muita: Työelämän kapinalliset |
Verkostoitumisen mahdollisuudet |
1 |
7 |
Clear: Pura ruutinit atomeiksi: Näit saat aikaan muutoksen, joka pysyy |
Pienten muutosten kautta uusiin rutiineihin. |
2 |
8 |
Kallion lukiolaiset: Sankaritarinoita nuorilta nuorille |
Mielenkiintoisia näkökulmia nuorten esikuviin. |
1 |
9 |
Grandell: Itsemyötätunto |
Lempeä suhtautuminen itseen. |
2 |
10 |
Rämö & Valtari: Unelmaduunarin tilipäivä |
Oman osaamisen myynti on kovaa työtä ja vaatii erilaista ajattelua. |
2 |
11 |
Ahto & muita: Bulkista brändiksi – Käsikirja kasvuun ja kannattavuuteen |
Miten brändi tehdään |
2 |
12 |
Westerlund & Tuppurainen: Erkka |
Opi tuntemaan valmennettavasi henkilökohtaisesti. |
2 |
13 |
Sharma: 5 AM CLUB – Ota aamut haltuusi, kohenna elämääsi |
Aamun varhaisten tuntien käyttäminen |
1 |
14 |
Leino: Stressitohtori |
Jokainen kokee stressin eri tavalla |
1 |
15 |
Rubanovitsch: Modernin johtajan käsikirja: Älä ole pomo |
Miten toimia johtajana X-, Y- ja Z-sukupolvelle muuttuneessa maailmassa |
2 |
16 |
Fäldt: Nauti työstäsi! |
Miten naiset kokee työelämää |
1 |
17 |
Bishop: Unfu*ck yourself: lopeta märehtiminen, aloita elämä. |
Kielteisestä puheestä – minä pystyn fiilikseen. |
1 |
18 |
Virtanen: Stereotypia-ansa |
Stereotypiat on luonnollisia, mutta joskus haitallisia |
1 |
19 |
Vaalahti: Sanojen supervoima |
Sanat vaikuttavat itseen ja toisiin ihmisiin ja pitää tarkemmin miettiä mitä puhuu |
2 |
20 |
Westover: Opintiellä |
Kasvutarina vaikeista olosuhteista ja koulutuksen merkityksestä. |
1 |
21 |
Kiviranta & Mäenpää: EXIT – 15 inspiroivaa tositarinaa suomalaisista yrittäjistä, jotka loivat menestyksen tyhjästä |
Yrityksen perustamiseen ja lopettamiseen liittyviä iloja ja haasteita. |
1 |
22 |
Oulasmaa & Pesonen: Tunnista tyyppisi |
Tempperamentit ja niiden vaikutus |
2 |
23 |
Pölönen: Tulevaisuuden lukujärjestys |
Koulutuksessa pitäisi kehittää mielikuvitusta, luovuutta ja empatiaa |
1 |
24 |
Koppelomäki: Saa mitä haluat |
Ota vastuu elämästä ja aseta tavoitteita |
1 |
25 |
Heinimäki: Arvon porukka – etiikka ja työyhteisö |
Jokaisen työyhteisön pitäisi keskustella arvoista ja hyveistä yhdessä, koska ne vaikuttaa toimintaan |
2 |
26 |
Huotilainen & Sarikivi: Aivot työssä |
Nykyaikainen työ haastaa aivoja |
1 |
27 |
Wahlroos: Kuinkas tässä näin kävi? |
Suomen nousu sodan jälkeisestä maailmasta kärkimaaksi ja jumiutuminen |
1 |
28 |
Turunen: Ei onnistu! Uusien ideoiden vastustamisen historiaa |
Rohkeutta uusien ideoiden testaamiseen vastustuksesta huolimatta. |
1 |
29 |
Dispenza: Luo itsesi uudelleen |
|
1 |
30 |
Lahti: Mika Poutala |
Pettymyksestä selviytyminen |
1 |
31 |
Obama: Unelmia isältäni |
Perheen merkitys |
1 |
32 |
Pimiä & Huhtamäki: Valon antajat |
Kiitollisuus ja uskominen itseen ja muihin |
1 |
33 |
Sammalisto: Viisas pääsee vähemmällä 2.0 – 52 päivitettyä vinkkiä tehokkaampaan ja onnellisempaan elämään |
Keskity siihen mitä olet tekemässä. Pidä taukoja. |
1 |
34 |
Snowden: Pysyvästi merkitty |
Rohkeus tehdä asioita, jotka näkee tärkeäksi seurauksista huolimatta |
1 |
35 |
Gladwell: Sinisilmäiset |
Ihmiset uskovat ja luottavat toisiinsa |
1 |
36 |
Perho: Suorat sanat |
Nosta rohkeasti ikävätkin asiat keskusteluun |
1 |
37 |
Ernman & Muita: Sydämen asioita: perhe ja planeetta kriisissä |
Greata Thunbergin tarina ympäristöaktivistiksi |
1 |
38 |
Talvitie: Valoa ja varjoja - Jukka Jokiniemi, sokean elämäntarina |
Sisukkuus on avain menestykseen |
1 |
39 |
Tuomilehti & Vornanen: Nukkumalla menestykseen |
Hyvät yöunet vaikuttavat kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. |
2 |
40 |
Laitinen: Reissunaisia |
Naiset, jotka uskalsivat elää rohkeasti omannäköistä elämäänsä |
1 |
41 |
Juuti: Johda henkilöstö asiakaskeskeisyyteen |
Asiakkaita pitää palvella hyvin |
2 |
42 |
Alatupa & Kivinummi: Kun ei suju: Selvitymisopas haastaviin asiakastilanteisiin |
Siihen on aina syynsä miksi asiakas ei ole tyytyväinen. |
2 |
43 |
Torkki & Miettinen: Uusi neuvotteluvalta |
Jos haluat saada jotain, sinun täytyy osata neuvotella |
1 |
44 |
Hyppönen: Pelon hinta |
Pelko vaikuttaa käyttäytymiseemme ja päätöksiimme |
1 |
45 |
Manson: Kaikki menee päin h*lvettiä – Nurinkurinen kirja toivosta |
Motä usko, onnellisuus, vapaus ja toivo oikeasti tarkoittavat |
1 |
46 |
Oranen: Manu |
Mauno Koivisto oli hieno mies |
1 |
47 |
Phillips: Ihmiset: Näin munasimme kaiken |
Ei ole kaikki mennyt aina ihan putkeen. |
1 |
48 |
Järvilehti & muita: Sisu: Tarinoita itsensä ylittämisestä ja hyvän tekemisestä |
Ihmiset voivat selviytyä uskomattomista asioista mm. Hyysalo |
1 |
49 |
Perho: Antisäätöjä |
Hyviä vinkkejä miten saada käytettyä aika tehokkaasti mm. sähköposti |
1 |
50 |
Järvilehto: Upeaa työtä |
10 000 tuntia pitää tehdä työtä ollakseen siinä hyvä |
2 |
51 |
Järvilehto: Monenkirjavia kuvitelmia |
Miten todellisuus rakentuu |
2 |
52 |
Jonkman: Introvertit – Työpaikan hiljainen vallankumous |
Ymmärrystä introverttien maailmaan. |
2 |
53 |
Hellströn: Yhdessä oppiminen |
Yhteistoiminnallisen oppimisen periaatteet |
2 |
54 |
Keltikangas-Järvinen: Ujot ja introvertit |
Miten tukea introvettia ja ujoja |
2 |
55 |
Gostick & Elton: The Best Team Wins |
Tiimin merkitys tuloksellisessa työssä |
1 |
56 |
Harari: Sapiens |
Ihmisen lyhyt historia |
1 |
57 |
Puustinen & Mäkeläinen: Taivas + Helvetti |
Yrittäjyydessä on monta puolta |
1 |
58 |
Uusitalo-Arola: Uuvuksissa: Kirja sinulle, joka tahdot voimasi takaisin |
Miten nousta uupumuksesta ja saada elämä hallintaan |
1 |
59 |
Janakka: Röyhkeyskoulu |
Naisten on opittava ilmaisemaan itseään ja mielipiteitään vahvasti ja häpeilemättä |
1 |
60 |
Keltikangas-Järvinen: Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot |
Sosiaalisten taitojen merkitys työelämässä |
2 |
61 |
Walker: Miksi nukumme: unen voima |
Mahtavaa tietoa unen vaikutuksesta ihmiseen. |
2 |
62 |
Huotilainen & Moisala: Keskittymiskyvyn elvytysopas |
Miten haastavaa nykyajan hektinen elämä on aivoille |
1 |
63 |
Maxwell: Developing the Leaders Around You |
Hyvä johtaja kouluttaa uusia johtajia |
1 |
64 |
Ojanen: Otatko opiksesi? |
Hyviä vinkkejä oppimiseen |
2 |
65 |
Erikson: Kehnot pomot ympärilläni – Miksi hyvä johtaminen on niin vaikeaa? |
Erilaiset persoonat on erilaisia johtajia |
1 |
66 |
Erikson: Laiskat alaiset ympärilläni – Miksi jotkut työntekijät eivät tunnu saavan yhtään mitään aikaiseksi |
Miten tuen erilaisia alaisiani ja ymmärrän heidän tarpeitaan |
1 |
67 |
Erikson: Psykopaatit ympärilläni |
Ympärillämme on psykopaatteja |
1 |
68 |
Erikson: Idiootit ympärilläni |
Opi ymmärtämään ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa |
1 |
69 |
Harari: 21 oppituntia maailman tilasta |
Mitä maailmasta pitäisi tietää |
1 |
70 |
Saarikoski: Dettmann ja johtamisen taito |
Opi tuntemaan johdettavasi ja tee tiimityötä |
1 |
71 |
Blanchard & Johnson: The One Minute Manager |
Minuutti tavoitteisiin, palautteeseen ja priorisointiin |
1 |
72 |
Blanchard: Self Leadership and the One Minute Manager |
Itsensä johtaminen on tärkeää |
1 |
72 |
Lanier: 10 syytä tuhota kaikki sometilit nyt |
Miten paljon aikaa sosiaalinen media vie päivästä |
1 |
73 |
Lencioni: Paras mahdollinen joukkuepelaaja – Tiimiläisen kolme parasta ominaisuutta |
Nöyryys, nälkä ja älykkyys |
1 |
74 |
Taipale: Brändi – liiketoiminnan ytimessä – erotu tai unohda koko homma |
Hyvä brändi on erotuttava muista |
1 |
|
YHTEENSÄ |
|
94 |