Annin tuntimateriaaleja
Osallisuus ja itsemäärääräämisoikeus
Osallisuuden osa-alueet ja osallisuuden edistämisen periaatteet - Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen - THL
osallisuuden edistämisen periaatteita:
- Ihminen voi osallistua toimintaan tai palveluun omaehtoisesti.
- Osallistujan kanssa etsitään yksilöllisiä ratkaisuja.
- Osallistuja kohdataan kunnioittaen ja kategorisoimatta.
- Yksin jääneet ja omiin oloihinsa päätyneet löydetään ja saadaan mukaan toimintaan.
- Toimintaa tai palvelua kehitetään yhdessä.
- Toiminta vahvistaa osallistujan vaikuttamismahdollisuuksia myös toiminnan ulkopuolella.
- Ihminen pääsee osaksi itselleen tärkeää yhteisöä.
- Ihminen pääsee nauttimaan yhteisestä hyvästä ja voi osallistua sen tuottamiseen ja jakamiseen tasavertaisena muiden kanssa.
- Ihminen saa arvostusta, kiitosta ja yhteyksiä muihin ihmisiin. Yhteiskuntaryhmät kohtaavat.
- Osallisuutta edistävät keinot juurtuvat osaksi jatkuvaa toimintaa.
Testaa kuinka osallinen olet! — Hyvinvoinnin tilat
Hyvän mielen metsäkävelyt Tutkimusten mukaan jo viisi minuuttia metsässä vaikuttaa myönteisesti henkiseen hyvinvointiimme. Metsäkävelyn tavoitteena on kannustaa liikkumaan metsäluonnossa sekä lisätä yhteisöllisyyttä, ehkäistä yksinäisyyttä ja edistää mielenterveyttä. Luonnossa liikkuminen lisää hyvänolon tunnetta.
IHMISSUHTEIDEN KYMMENEN KÄSKYÄ:
- Tervehdi ihmistä
-ei ole mukavampaa kuin ystävällinen tervehdys
- Hymyile lähimmäisellesi
-vihainen katse vaatii 72 lihaksen käyttöä, hymy vain 14
- Puhuttele toista nimeltä
-oma nimi on kauneinta musiikkia
- Ole ystävällinen ja avulias
-jos haluat ystävän, ole ystävä
- Ole kohtelias
-näytä, että iloitset jokaisesta tehtävästäsi
- Ole kiinnostunut lähimmäisistäsi
-pidät melkein kaikista, jos vain haluat
- Jaa anteliaasi kiitosta
-ole varovainen moitteissasi
- Ota huomioon toisen näkökannat
-asiassa on kolme puolta: sinun, minun ja oikea
- Palvele auliisti
-tärkeintä on se, mitä teet toisille
- Lisää tähän hyvä huumorintaju
-annos kärsivällisyyttä ja hiukan nöyryyttä, niin saat moninkertaisen palkkion